Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam chuyển dịch mạnh sang kinh doanh đa kênh và tối ưu hiệu suất digital, nhu cầu tuyển Marketing Executive đang tăng mạnh hơn bao giờ hết. Đây không chỉ là vị trí thực thi các hoạt động marketing, mà còn là nhân tố trực tiếp ảnh hưởng đến doanh thu, nhận diện thương hiệu và tốc độ phát triển của doanh nghiệp.

Nếu bạn là người yêu thích chiến lược, thích làm việc thực tế và mong muốn nhìn thấy kết quả từ những chiến dịch mình triển khai, thì vị trí Marketing Executive chắc chắn là “điểm rơi” hoàn hảo.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu năng lực, quyền lợi và cách ứng tuyển hiệu quả. Đây cũng là tài liệu gợi ý cho các doanh nghiệp đang cần tuyển Marketing Executive cho team của mình.

1. Nhu Cầu Tuyển Marketing Executive Tăng Mạnh – Vì Sao?

Trong vòng 5 năm trở lại đây, đặc biệt từ giai đoạn 2023–2025, thị trường marketing Việt Nam bước vào thời kỳ tăng trưởng đột phá. Digital Marketing lên ngôi, doanh nghiệp phải cạnh tranh không chỉ bằng sản phẩm mà còn bằng chiến lược truyền thông, thương hiệu và nội dung. Chính sự thay đổi này khiến nhu cầu Tuyển marketing executive tăng nhanh một cách rõ rệt ở hầu hết các lĩnh vực.

Hầu như mọi doanh nghiệp – từ start-up, SME đến các tập đoàn lớn – đều cần bổ sung nhân sự marketing để vận hành hệ thống truyền thông, thực thi kế hoạch kinh doanh và mở rộng thị phần. Các nhiệm vụ mà Marketing Executive phải đảm nhận ngày càng đa dạng:

• Chạy quảng cáo trên nhiều nền tảng như Facebook, TikTok, Google.
• Thực hiện SEO, tối ưu nội dung website để tăng thứ hạng tìm kiếm.
• Phát triển thương hiệu trên mạng xã hội bằng nội dung và chiến dịch sáng tạo.
• Triển khai kế hoạch truyền thông cho sản phẩm mới.
• Vận hành hệ thống CRM, chăm sóc khách hàng và giữ chân người mua.

Nhờ sự phát triển mạnh mẽ của Digital Marketing, cụm từ “Tuyển Marketing Executive” đã trở thành một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trong ngành nhân sự khối marketing ở Việt Nam.

1.1. Doanh nghiệp cần gì ở Marketing Executive hiện nay?

Khác với trước đây, vị trí Marketing Executive không còn chỉ là người thực thi theo yêu cầu cấp trên. Doanh nghiệp hiện đại kỳ vọng nhân sự ở vị trí này phải:

• Biết lập kế hoạch truyền thông theo từng giai đoạn.
• Hiểu và phân tích hành trình khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp.
• Thành thạo việc tạo và tối ưu nội dung, kèm khả năng chỉnh sửa ảnh hoặc video cơ bản.
• Sử dụng linh hoạt các công cụ marketing online.
• Biết phối hợp hiệu quả với team sale, media, thiết kế để triển khai đồng bộ.

Doanh nghiệp khi Tuyển marketing executive đều ưu tiên những ứng viên có tư duy hệ thống, biết đưa ra đề xuất và có khả năng vận hành chiến dịch từ đầu đến cuối.

1.2. Vì sao ứng viên quan tâm đến từ khóa “Tuyển Marketing Executive”?

Không phải ngẫu nhiên mà ứng viên marketing tìm kiếm rất nhiều cơ hội liên quan đến vị trí này. Lý do là:

• Đây là công việc mang tính thực chiến cao, giúp tích lũy kinh nghiệm nhanh.
• Lộ trình phát triển minh bạch: Marketing Executive → Senior → Leader → Manager.
• Thu nhập ổn định, tăng theo năng lực và hiệu suất chiến dịch.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, phù hợp với người thích thử thách.

Chính vì vậy, tin tuyển dụng Tuyển marketing executive luôn thu hút lượng lớn ứng viên tiềm năng.

Xem thêm: Tuyển dụng giám đốc marketing – Xây dựng chiến lược thương hiệu toàn diện

2. Mô Tả Công Việc Khi Doanh Nghiệp Tuyển Marketing Executive

Để ứng viên hiểu đúng vai trò và nhiệm vụ khi ứng tuyển, dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết, phù hợp cho doanh nghiệp đăng tin tuyển marketing executive hoặc ứng viên muốn tham khảo khi chuẩn bị hồ sơ.

2.1. Nhiệm vụ chính

– Lập kế hoạch marketing

Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm thu thập thông tin thị trường, phân tích hành vi người tiêu dùng và đánh giá đối thủ để xây dựng kế hoạch truyền thông theo tháng hoặc theo quý. Đây là bước quan trọng để đảm bảo chiến dịch triển khai có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với thị trường.

– Sản xuất nội dung đa nền tảng

Marketing Executive thường xuyên làm việc với nội dung, bao gồm:

• Viết bài chuẩn SEO cho website.
• Viết bài fanpage, TikTok Shop, Instagram theo phong cách sáng tạo.
• Lên kịch bản, quay – dựng video ngắn cho TikTok/Reels.

Khả năng làm nội dung đa dạng là lợi thế lớn khi doanh nghiệp tuyển Marketing Executive.

– Quản lý và tối ưu quảng cáo

Ứng viên sẽ phối hợp cùng team media để:

• Lên target, lập chiến dịch quảng cáo.
• Theo dõi và tối ưu hiệu suất hằng ngày.
• Báo cáo KPI và đưa ra đề xuất cải thiện.

Marketing Executive không nhất thiết phải trực tiếp chạy ads, nhưng cần hiểu rõ về cơ chế quảng cáo.

– Quản lý hình ảnh thương hiệu

Nhiệm vụ bao gồm:

• Giữ sự đồng bộ về nhận diện thương hiệu trên mọi kênh.
• Làm việc cùng designer để thực hiện banner, poster, ấn phẩm truyền thông.
• Tối ưu UX content nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.

– Phân tích dữ liệu

Sau mỗi chiến dịch, Marketing Executive phải phân tích:

• Chi phí đầu tư.
• Hiệu quả chuyển đổi.
• Những điểm cần tối ưu.
• Đề xuất chiến lược mới cho giai đoạn tiếp theo.

Khả năng đọc dữ liệu là kỹ năng quan trọng trong mọi tin tuyển dụng Tuyển marketing executive.

– Tham gia dự án thực tế

Ứng viên sẽ được:

• Làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc dự án nội bộ.
• Tham gia ra mắt sản phẩm mới, workshop, sự kiện, livestream.
• Trải nghiệm quy trình triển khai thực chiến từ A–Z.

Đây chính là điểm thu hút ứng viên mạnh nhất khi doanh nghiệp đăng tin tuyển marketing executive.

2.2. Những công cụ thường sử dụng

Một Marketing Executive hiện đại nên biết cách sử dụng:

• Meta Business Suite
• Google Analytics, Google Tag Manager
• Ahrefs, Keyword Planner, Search Console
• Canva hoặc Photoshop cơ bản
• TikTok Ads Manager
• Các công cụ CRM, email marketing (Mailchimp, HubSpot…)

Khả năng sử dụng thành thạo công cụ là lợi thế cạnh tranh lớn.

3. Doanh Nghiệp Cần Gì Khi Tuyển Marketing Executive?

Để phù hợp với yêu cầu công việc, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí sau:

3.1. Tư duy logic & phân tích

Marketing không chỉ là việc sáng tạo nội dung đẹp mắt. Một Marketing Executive giỏi phải đọc được dữ liệu, hiểu thị trường và biết cách đưa ra giải pháp dựa trên hành vi khách hàng.

Doanh nghiệp Tuyển marketing executive luôn ưu tiên những người có khả năng phân tích và đưa ra chiến lược dựa trên số liệu.

3.2. Khả năng viết nội dung

Vì 70% công việc liên quan đến nội dung, ứng viên cần:

• Viết rõ ràng, logic.
• Biết kể câu chuyện hấp dẫn.
• Tối ưu chuẩn SEO.
• Hiểu đối tượng mục tiêu để viết đúng insight.

3.3. Khả năng học hỏi và cập nhật xu hướng

TikTok, Facebook, SEO, content… thay đổi liên tục.
Do đó, các doanh nghiệp khi tuyển marketing executive luôn tìm người ham học hỏi, linh hoạt và nhanh nhạy.

3.4. Kỹ năng teamwork

Marketing là bộ phận phải phối hợp với rất nhiều team khác nhau: design, media, sale, vận hành… nên tinh thần đồng đội cực kỳ quan trọng.

3.5. Kinh nghiệm thực tế

Không bắt buộc phải quá giỏi, nhưng ưu tiên ứng viên đã:

• Làm dự án freelance.
• Có thời gian thực tập marketing.
• Chạy quảng cáo nhỏ thử nghiệm.
• Viết bài SEO cơ bản.

Kinh nghiệm thực tế giúp ứng viên dễ hòa nhập hơn khi doanh nghiệp tuyển Marketing Executive.

4. Quyền Lợi Khi Ứng Tuyển Marketing Executive

Hầu hết ứng viên quan tâm đến vị trí Marketing Executive bởi mức đãi ngộ và cơ hội phát triển rõ ràng.

4.1. Lương thưởng cạnh tranh

Mức thu nhập thay đổi tùy theo kinh nghiệm:

• 7–10 triệu/tháng cho người mới.
• 10–15 triệu/tháng cho ứng viên có 1–2 năm kinh nghiệm.
• 15–20 triệu trở lên cho nhân sự giỏi.
• Thưởng theo KPI từng chiến dịch.

4.2. Cơ hội tham gia dự án thực tế

Khi ứng tuyển Marketing Executive, bạn sẽ:

• Thực chiến trên dự án thật.
• Hiểu trực tiếp thị trường phản hồi ra sao.
• Biết cách tối ưu chiến dịch qua từng giai đoạn.
• Làm việc với khách hàng trong nhiều ngành nghề.

Đây là lợi thế rất lớn mà nhiều tin tuyển marketing executive sử dụng để thu hút ứng viên trẻ.

4.3. Lộ trình phát triển rõ ràng

Con đường sự nghiệp điển hình:

• Marketing Executive
• Senior Marketing Executive
• Marketing Leader
• Marketing Manager
• Marketing Director

Nếu làm tốt, thời gian thăng tiến của Marketing Executive thường khá nhanh.

4.4. Cơ hội đào tạo liên tục

Doanh nghiệp thường hỗ trợ:

• Khóa học SEO chuẩn.
• Khóa chạy quảng cáo chuyên sâu.
• Khóa viết content sáng tạo.
• Khóa phân tích dữ liệu.

Những điều này giúp ứng viên tăng tốc sự nghiệp và tự tin hơn khi làm việc thực tế.

5. Doanh Nghiệp Đăng Tin Tuyển Marketing Executive Thế Nào Để Thu Hút Ứng Viên?

Nếu bạn là doanh nghiệp muốn đăng tin Tuyển marketing executive, hãy áp dụng các nguyên tắc sau để thu hút đúng nhân sự tiềm năng.

5.1. Mô tả công việc rõ ràng

Ứng viên luôn muốn biết chính xác mình sẽ làm gì.
Hãy liệt kê nhiệm vụ, KPI, quyền lợi và kỳ vọng cụ thể.

5.2. Thể hiện văn hóa làm việc

Văn hóa ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định ứng tuyển.
Hãy mô tả môi trường sáng tạo, linh hoạt, tốc độ hoặc định hướng mà doanh nghiệp đang theo đuổi.

5.3. Nêu rõ dự án thực tế

Ứng viên mạnh thích được thử thách, trải nghiệm.
Vì vậy tin đăng tuyển marketing executive có đề cập dự án thực tế thường có tỷ lệ ứng tuyển cao hơn.

5.4. Quy trình tuyển dụng minh bạch

Một quy trình cơ bản bao gồm:

• Sàng lọc hồ sơ
• Làm test hoặc case study
• Phỏng vấn trực tiếp
• Gửi offer

Sự minh bạch giúp ứng viên tin tưởng hơn và tăng tỷ lệ nhận việc.

6. Ứng Viên Nên Chuẩn Bị Gì Khi Ứng Tuyển Marketing Executive?

Khi tham gia ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến marketing, đặc biệt là những tin Tuyển marketing executive, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Đây là vị trí thiên về thực thi và tư duy chiến lược, vì vậy hồ sơ và cách bạn thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn sẽ quyết định đến 70% khả năng trúng tuyển.

6.1. Chuẩn bị CV theo định dạng dành riêng cho ngành marketing

Một bản CV chuyên nghiệp không chỉ cần đẹp mà phải thể hiện được bạn thật sự phù hợp với vị trí. CV của ứng viên marketing nên tập trung vào những yếu tố giúp bạn nổi bật:

• Case study thực tế: Nêu rõ vấn đề, cách giải quyết và kết quả bạn đạt được.
• Content mẫu: Bao gồm bài viết SEO, bài social, kịch bản video hoặc bất kỳ dạng nội dung nào bạn đã thực hiện.
• Các chiến dịch từng tham gia: Hãy mô tả vai trò của bạn trong từng campaign, KPI và kết quả.
• Kỹ năng & công cụ bạn sử dụng: Meta Ads, Google Ads, SEO tools, Canva/Photoshop, CRM…

Một CV rõ ràng, đúng trọng tâm sẽ khiến bạn trở thành ứng viên tiềm năng ngay từ vòng sàng lọc hồ sơ, đặc biệt khi nhà tuyển dụng nhận hàng chục hồ sơ cho các vị trí Tuyển marketing executive mỗi tuần.

6.2. Chuẩn bị portfolio ấn tượng

Portfolio chính là “bằng chứng” mạnh mẽ nhất cho năng lực của bạn.
Nhà tuyển dụng luôn đánh giá rất cao ứng viên có portfolio rõ ràng, sắp xếp khoa học.

Bạn có thể thể hiện:

• Nếu bạn mạnh viết nội dung: Đưa các bài SEO, bài bán hàng, bài social, nội dung TikTok/Instagram đã từng triển khai.
• Nếu bạn làm video: Gửi link video, reel, TikTok có số liệu cụ thể (view, reach, engagement…).
• Nếu bạn từng chạy quảng cáo: Chụp màn hình các chiến dịch thể hiện CTR, CPC, ROAS…

Portfolio càng thực tế, cơ hội trúng tuyển vị trí Marketing Executive càng cao.

6.3. Tìm hiểu doanh nghiệp trước buổi phỏng vấn

Một bước nhỏ nhưng có sức ảnh hưởng lớn khi ứng tuyển vào bất kỳ tin Tuyển marketing executive nào.

Bạn nên:

• Tìm hiểu lĩnh vực doanh nghiệp đang hoạt động.
• Xem qua website, fanpage, TikTok để nắm phong cách nội dung.
• Hiểu đối tượng khách hàng mục tiêu.
• Nhận diện điểm mạnh – điểm hạn chế trong truyền thông.

Khi bạn cho thấy mình đã nghiên cứu kỹ, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là ứng viên nghiêm túc và có khả năng hòa nhập nhanh.

6.4. Thể hiện tư duy chiến lược trong buổi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng Marketing Executive thường đánh giá tư duy của ứng viên qua cách giải thích và xử lý tình huống.

Hãy trả lời theo mô hình chuẩn của ngành:

Insight → Giải pháp → Kế hoạch → Kết quả mong đợi

Ví dụ:

• Insight: Khách hàng chưa hiểu rõ lợi ích sản phẩm.
• Giải pháp: Tăng nội dung hướng dẫn sử dụng và nội dung testimonial.
• Kế hoạch: 10 bài SEO, 15 bài social, 5 video ngắn trong 1 tháng.
• Kết quả kỳ vọng: Tăng 30% tỷ lệ chuyển đổi khách hàng mới.

Cách trả lời này thể hiện bạn có tư duy logic và biết triển khai công việc thực tế – điều mà các doanh nghiệp luôn tìm kiếm khi tuyển marketing executive.

7. Tại Sao Nên Ứng Tuyển Marketing Executive Ngay Bây Giờ?

Dù thị trường cạnh tranh gay gắt, Marketing Executive đang là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện nay. Các doanh nghiệp liên tục đăng tin Tuyển marketing executive vì nhu cầu mở rộng thương hiệu và tăng trưởng doanh thu ngày càng lớn.

Lý do khiến cơ hội việc làm trong ngành này luôn rộng mở:

• Doanh nghiệp chuyển đổi số nhanh: Họ cần nhân sự vận hành truyền thông online mỗi ngày.
• Nhu cầu tạo nội dung tăng mạnh: Video, SEO, social đều phát triển đồng thời.
• TMĐT bùng nổ: Sàn thương mại điện tử đòi hỏi content, quảng cáo và chăm sóc khách hàng liên tục.
• Sản phẩm mới ra mắt thường xuyên: Mỗi sản phẩm đều cần chiến dịch marketing hoàn chỉnh.

Vì vậy, nếu bạn có kỹ năng và tinh thần học hỏi, cơ hội “thất nghiệp” gần như không tồn tại với ngành marketing. Đây là thời điểm lý tưởng để ứng viên nộp hồ sơ vào các tin tuyển dụng Marketing Executive trong năm nay.

8. Mẫu Tin Tuyển Dụng Marketing Executive Hoàn Chỉnh

Dưới đây là mẫu tin tuyển dụng được viết lại theo phong cách chuyên nghiệp, dễ dùng cho mọi doanh nghiệp đang cần đăng tin Tuyển marketing executive:

📌 Tuyển Marketing Executive – Làm Việc Với Dự Án Thực Tế

1. Mô tả công việc

• Sản xuất nội dung SEO và nội dung social theo định hướng thương hiệu.
• Quản lý fanpage, website và cập nhật thông tin thường xuyên.
• Phối hợp cùng team media triển khai và tối ưu quảng cáo trên Facebook, TikTok, Google.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu chiến dịch và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Làm việc trực tiếp với các dự án khách hàng, tham gia ra mắt sản phẩm và các hoạt động marketing thực tế.

2. Yêu cầu

• Tư duy logic, giao tiếp rõ ràng.
• Viết nội dung tốt, hiểu insight khách hàng.
• Biết sử dụng công cụ marketing cơ bản.
• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm thực chiến hoặc thực tập marketing.

3. Quyền lợi

• Thu nhập 9–15 triệu + thưởng theo hiệu suất.
• Trực tiếp tham gia dự án thực tế, học hỏi kinh nghiệm nhanh.
• Được mentor 1–1 từ trưởng bộ phận hoặc leader.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Senior – Leader – Manager.

4. Cách ứng tuyển

• Gửi CV vào email: [điền email của doanh nghiệp]
• Hoặc liên hệ trực tiếp qua Fanpage/Website công ty.

Xem thêm: Digital marketing tuyển dụng – Môi trường chuyên nghiệp, lộ trình rõ ràng

Kết Luận

Vị trí Marketing Executive là một trong những công việc đáng đầu tư nhất trong giai đoạn hiện nay. Dù bạn là ứng viên đang tìm cơ hội mới hay doanh nghiệp đang cần tuyển marketing executive, việc hiểu rõ mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng và quyền lợi sẽ giúp cả hai tìm được “điểm chạm” phù hợp.

Marketing là ngành phát triển không ngừng. Người nắm bắt được cơ hội sớm sẽ đi nhanh hơn và xa hơn. Nếu bạn đang tìm môi trường để học hỏi, thử thách và làm việc với dự án thực tế, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay hôm nay.