Trong thời đại mà thương mại số phát triển nhanh hơn bao giờ hết, cụm từ “việc làm Digital Marketing Executive” đang trở thành một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trên Google bởi các bạn trẻ yêu thích sáng tạo, dữ liệu và công nghệ. Đây không chỉ là một vị trí “làm nội dung, chạy quảng cáo” như nhiều người nghĩ, mà còn là một nấc thang sự nghiệp giúp bạn rèn luyện tư duy chiến lược, nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi người dùng và tạo ra những chiến dịch marketing có khả năng tác động trực tiếp đến doanh thu của doanh nghiệp.

Nếu bạn đang cân nhắc ứng tuyển hoặc muốn hiểu rõ hơn về công việc này, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện: từ bản mô tả chi tiết, mức lương, kỹ năng cần có, cơ hội thăng tiến cho đến lý do vì sao việc làm Digital Marketing Executive là môi trường lý tưởng để bạn thử sức và phát triển bản thân.

1. Digital Marketing Executive là gì? Công việc có thật sự “ngầu” như bạn nghĩ?

Khi nhắc đến việc làm Digital Marketing Executive, nhiều người thường nghĩ ngay đến hình ảnh một người suốt ngày “làm content và chạy quảng cáo”. Nhưng thực tế, đây là vị trí yêu cầu sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, kỹ năng triển khai và khả năng phân tích dữ liệu. Digital Marketing Executive là người trực tiếp thực hiện mọi hoạt động marketing trên nền tảng số: từ quảng cáo trực tuyến, SEO, mạng xã hội, sáng tạo nội dung, cho đến đo lường hiệu quả chiến dịch.

Nếu ví Marketing Manager như một kiến trúc sư – người phác thảo bản chiến lược – thì Digital Marketing Executive chính là người hiện thực hóa chiến lược ấy bằng những hành động cụ thể và đo lường được. Họ đóng vai trò như “chiến binh thực thi”, đảm bảo chiến dịch digital vận hành đúng hướng và mang lại kết quả thực tế.

Sức hấp dẫn của vị trí này nằm ở việc bạn có cơ hội tiếp xúc gần như toàn bộ các mảng trong digital marketing, bao gồm:

• Content marketing
• Social media
• Paid advertising
• SEO website
• E-commerce
• Email marketing
• Marketing automation
• Data analytics

Việc được trải nghiệm đa dạng các mảng này giúp bạn hiểu toàn diện về digital marketing và phát triển năng lực nhanh hơn. Đây cũng là lý do nhiều bạn trẻ lựa chọn việc làm Digital Marketing Executive như bước khởi đầu lý tưởng trong sự nghiệp marketing của mình.

Xem thêm: Việc làm SEO – Cơ hội cho người đam mê tối ưu website

2. Vì sao việc làm Digital Marketing Executive trở thành “hot job” trong những năm gần đây?

2.1. Chuyển đổi số bùng nổ – nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh

Tại Việt Nam, các doanh nghiệp đang chuyển dịch mạnh mẽ sang môi trường trực tuyến. Hoạt động bán hàng, quảng cáo, chăm sóc khách hàng và xây dựng thương hiệu đều được triển khai trên nền tảng số. Điều này khiến vai trò của digital marketing trở nên thiết yếu trong mọi tổ chức.

Theo các báo cáo nhân sự, nhu cầu tuyển dụng trong mảng digital marketing tăng đều đặn từ 30% đến 40% mỗi năm, đặc biệt ở các mô hình SME, startup và doanh nghiệp thương mại điện tử. Chính sự tăng trưởng này khiến việc làm Digital Marketing Executive luôn nằm trong nhóm ngành “khát nhân lực”.

2.2. Công việc tạo ra giá trị thực và ảnh hưởng trực tiếp tới doanh thu

Không giống nhiều lĩnh vực khác, mỗi hoạt động của Digital Marketing Executive đều có số liệu đo lường rõ ràng. Từng chiến dịch chạy ads, từng bài SEO, từng nội dung trên social đều có thể đánh giá bằng traffic, leads, chuyển đổi, ROAS và ROI.

Vì vậy, nếu bạn là người thích nhìn thấy kết quả nhanh chóng và muốn công sức của mình được ghi nhận bằng chỉ số thực tế, thì vị trí này là lựa chọn hoàn hảo. Chính tính minh bạch và đo lường rõ ràng khiến việc làm Digital Marketing Executive luôn hấp dẫn những bạn trẻ yêu thích hiệu quả và tư duy dữ liệu.

2.3. Lộ trình thăng tiến rộng mở cho người có năng lực

Digital marketing là ngành đề cao hiệu quả công việc hơn thâm niên. Chỉ cần bạn có kỹ năng tốt và mang lại kết quả rõ ràng, khả năng thăng tiến của bạn sẽ cực kỳ nhanh:

• Sau 6–12 tháng: lên Senior Digital Marketing
• Sau 1–2 năm: trở thành Digital Marketing Specialist
• Sau 2–3 năm: lên Team Leader hoặc Performance Leader
• Sau 3–5 năm: đảm nhiệm vị trí Digital Marketing Manager

Không nhiều ngành nghề cho phép bạn thăng tiến nhanh như vậy, đặc biệt khi bạn còn trẻ và giàu năng lượng.

2.4. Thu nhập hấp dẫn và ổn định, phù hợp giới trẻ

Mức lương cho vị trí Digital Marketing Executive tại Việt Nam dao động tùy theo kinh nghiệm và năng lực, nhưng nhìn chung khá cạnh tranh:

• Người mới ra trường: 8–12 triệu/tháng
• Có 1–2 năm kinh nghiệm: 12–18 triệu/tháng
• Senior: 18–25 triệu/tháng
• Chuyên về SEO hoặc chạy quảng cáo: 20–35 triệu/tháng (tùy performance)

Thu nhập của ngành digital có xu hướng tăng đều theo kỹ năng và hiệu quả, nên đây là lựa chọn đáng cân nhắc với các bạn trẻ muốn có mức thu nhập tốt từ sớm.

3. Mô tả công việc chi tiết của một Digital Marketing Executive

Dù nhiều tin tuyển dụng ghi mô tả công việc khá ngắn gọn, nhưng trên thực tế, khối lượng công việc trong việc làm Digital Marketing Executive vô cùng đa dạng. Dưới đây là những đầu việc phổ biến nhất:

3.1. Xây dựng và quản lý nội dung (Content Marketing)

• Lên kế hoạch nội dung cho fanpage, website, TikTok, YouTube
• Viết bài chuẩn SEO
• Sáng tạo nội dung viral, hướng branding
• Viết kịch bản video và nội dung truyền thông đa nền tảng

Nội dung là nền tảng của digital marketing, vì vậy kỹ năng này luôn được ưu tiên hàng đầu.

3.2. Chạy quảng cáo – Performance Marketing

• Tạo và tối ưu chiến dịch Facebook Ads
• Chạy Google Ads: Search, Display, Video, Remarketing
• Thiết lập TikTok Ads
• Chạy Zalo Ads cho ngành phù hợp
• Theo dõi chi phí – tối ưu chuyển đổi – lập báo cáo KPI

Đối với những ai thích số liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu, đây là mảng cực kỳ hấp dẫn.

3.3. SEO Website – xây dựng nền tảng bền vững cho thương hiệu

• Nghiên cứu từ khóa
• Tối ưu bài viết chuẩn SEO
• Xây dựng cấu trúc website
• Làm internal link, tối ưu tốc độ load
• Phân tích Search Console và Google Analytics

SEO giúp doanh nghiệp có traffic ổn định và dài hạn, vì vậy Digital Marketing Executive thường phải hiểu mảng này.

3.4. Social Media – duy trì hình ảnh thương hiệu

• Lên kế hoạch nội dung theo tuần hoặc tháng
• Theo dõi insight người dùng
• Tương tác với khách hàng qua fanpage
• Xây dựng hình ảnh thương hiệu đồng nhất trên nhiều nền tảng

Đây là mảng cần sự sáng tạo kết hợp nhạy bén với xu hướng.

3.5. Thu thập và phân tích dữ liệu

• Đọc dữ liệu từ GA4, Search Console, Meta Ads Manager
• Theo dõi hành vi người dùng
• Đánh giá hiệu quả chiến dịch
• Đề xuất phương án tối ưu dựa trên data

Khả năng phân tích dữ liệu ngày càng quan trọng trong việc làm Digital Marketing Executive, đặc biệt trong thời đại AI và automation.

3.6. Triển khai Affiliate, KOL và Influencer Marketing

• Tìm kiếm và chọn KOL phù hợp
• Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch
• Đàm phán chi phí
• Đo lường hiệu quả dựa trên KPI

Đây là mảng giúp thương hiệu lan tỏa mạnh mẽ trên mạng xã hội.

3.7. Hỗ trợ sale và chăm sóc khách hàng

Nhiều doanh nghiệp yêu cầu Digital Marketing Executive tham gia hỗ trợ thêm:

• Chuẩn bị tài liệu bán hàng
• Cung cấp nội dung hỗ trợ cho đội sale
• Tối ưu từng điểm chạm trong hành trình khách hàng (Customer Journey)

Những công việc này giúp marketing và sales phối hợp chặt chẽ nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi.

4. Những kỹ năng cần có để ứng tuyển việc làm Digital Marketing Executive

Để phát triển bền vững với việc làm Digital Marketing Executive, bạn không nhất thiết phải thành thạo mọi công cụ hay kỹ thuật ngay từ đầu. Tuy nhiên, một ứng viên giỏi chắc chắn phải sở hữu nền tảng kỹ năng vững chắc để thích nghi nhanh và đảm nhiệm tốt các đầu việc được giao. Những kỹ năng quan trọng nhất bao gồm:

4.1. Kỹ năng nghiên cứu – nền tảng để hiểu thị trường và khách hàng

Một Digital Marketing Executive giỏi phải biết cách thu thập và phân tích thông tin từ nhiều nguồn: thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi người dùng và các xu hướng mới trong ngành. Kỹ năng nghiên cứu không chỉ giúp bạn hiểu khách hàng đúng hơn mà còn hỗ trợ bạn đưa ra quyết định chính xác cho từng chiến dịch.

4.2. Kỹ năng phân tích dữ liệu – đọc số liệu để đưa ra giải pháp

Trong lĩnh vực digital, mọi quyết định đều dựa trên dữ liệu. Bạn cần biết cách đọc và xử lý số liệu từ các công cụ như GA4, Meta Ads Manager, CRM hoặc Excel để xác định vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đề xuất phương án tối ưu. Đây là kỹ năng giúp bạn nâng cao hiệu suất làm việc và chứng minh giá trị của mình qua kết quả.

4.3. Tư duy nội dung (Content Mindset) – sáng tạo nhưng phải có mục tiêu

Một trong những mảng quan trọng nhất của việc làm Digital Marketing Executive chính là nội dung. Không chỉ viết hay, bạn cần hiểu cách kể câu chuyện phù hợp với từng đối tượng khách hàng và từng kênh truyền thông. Content không chỉ để “đẹp”, mà phải có khả năng thu hút, thuyết phục và chuyển đổi.

4.4. Hiểu biết cơ bản về SEO và Marketing tổng thể

SEO và kiến thức marketing nền tảng giúp bạn nắm rõ bức tranh tổng thể của digital marketing. Nhờ vậy, bạn sẽ biết cách tối ưu nội dung, xây dựng cấu trúc chiến dịch và phối hợp với các bộ phận khác một cách hiệu quả.

4.5. Kỹ năng chạy quảng cáo – từ khởi tạo đến tối ưu

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, Digital Marketing Executive thường phải làm việc với các kênh quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads hoặc TikTok Ads. Bạn cần biết cách thiết lập chiến dịch, theo dõi hiệu quả và tối ưu chi phí sao cho đạt KPI tốt nhất.

4.6. Kỹ năng làm việc nhóm – giao tiếp và phối hợp đa phòng ban

Digital Marketing không bao giờ là công việc của riêng một người. Bạn phải phối hợp chặt chẽ với designer, sale, kỹ thuật, leader và cả bộ phận chăm sóc khách hàng. Khả năng làm việc nhóm tốt sẽ giúp chiến dịch vận hành trơn tru và đạt hiệu quả cao.

4.7. Tư duy logic & khả năng giải quyết vấn đề

Digital Marketing bản chất là quá trình liên tục tối ưu. Bạn phải đặt câu hỏi và tìm lời giải cho các vấn đề như:
“Làm sao tăng traffic?”, “Làm sao cải thiện tỷ lệ chuyển đổi?”, “Làm sao giảm chi phí quảng cáo?”.
Tư duy logic giúp bạn đưa ra giải pháp nhanh, chính xác và phù hợp với mục tiêu từng giai đoạn.

5. Những khó khăn khi làm Digital Marketing Executive mà bạn nên biết trước

Dù thu hút và nhiều cơ hội phát triển, việc làm Digital Marketing Executive không phải lúc nào cũng “lung linh” như những video viral trên mạng xã hội. Công việc này có không ít thử thách:

5.1. Áp lực KPI – nặng nhưng cần thiết

Bạn sẽ phải chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả chiến dịch, số lượng khách hàng tiềm năng, ngân sách quảng cáo, chi phí trên mỗi chuyển đổi… KPI là thước đo năng lực, nhưng cũng là áp lực khiến nhiều người bỏ cuộc.

5.2. Mức độ cạnh tranh cao

Trong thời đại doanh nghiệp nào cũng làm digital marketing, bạn phải liên tục tối ưu để duy trì lợi thế cạnh tranh. Quảng cáo càng nhiều người chạy, SEO càng nhiều người làm – áp lực càng lớn.

5.3. Xu hướng công nghệ thay đổi liên tục

Meta, Google, TikTok hay các nền tảng khác thường xuyên cập nhật thuật toán. Mỗi thay đổi đều có thể làm kết quả chiến dịch “tụt không phanh”, buộc bạn phải học nhanh và thích ứng kịp thời.

5.4. Công việc không chỉ có sáng tạo

Ngoài các phần “lung linh” như làm nội dung hay lên ý tưởng, bạn sẽ dành nhiều thời gian cho báo cáo, theo dõi số liệu, khắc phục lỗi kỹ thuật hoặc tối ưu những chi tiết nhỏ nhất. Đây là phần ít người thấy nhưng rất quan trọng để tạo ra kết quả thực.

Dù khó khăn, nhưng chính những thử thách này giúp bạn trưởng thành nhanh chóng và rèn luyện tư duy chiến lược.

6. Ai phù hợp với việc làm Digital Marketing Executive?

Không phải ai cũng phù hợp với vị trí này. Một số đặc điểm giúp bạn biết mình có “hợp gu” với nghề hay không:

Bạn phù hợp nếu bạn:

• Yêu thích sáng tạo nội dung và thích tạo ra giá trị mới mỗi ngày
• Hứng thú với số liệu, biểu đồ và phân tích dữ liệu
• Đam mê công nghệ, thích thử nghiệm công cụ mới
• Luôn chủ động học hỏi và phát triển
• Có tư duy logic tốt
• Kiên trì và không ngại thử – sai – sửa

Bạn không phù hợp nếu bạn:

• Không thích làm báo cáo hoặc theo dõi số liệu
• Khó chịu khi phải chịu áp lực KPI
• Không thích những công việc đòi hỏi tối ưu liên tục
• Không có thói quen cập nhật kiến thức mới

Nhận diện được sự phù hợp giúp bạn có định hướng đúng từ đầu khi tìm kiếm việc làm Digital Marketing Executive.

7. Vì sao việc làm Digital Marketing Executive là môi trường hoàn hảo để phát triển bản thân?

7.1. Tiếp thu được nhiều kỹ năng trong thời gian ngắn

Chỉ trong 6–12 tháng làm việc, bạn đã có cơ hội trải nghiệm rất nhiều mảng công việc:

• Viết nội dung
• Chạy quảng cáo
• Quản lý mạng xã hội
• Làm SEO
• Phân tích số liệu
• Lập kế hoạch chiến lược nhỏ
• Quản lý dự án mini

Ít ngành nghề nào mang lại độ “đụng chạm đa lĩnh vực” nhiều như digital marketing.

7.2. Phát triển đồng thời sáng tạo và tư duy dữ liệu

Marketing hiện đại không còn dựa vào cảm tính. Bạn cần vừa sáng tạo, vừa biết dựa vào số liệu để đưa ra quyết định. Đây là môi trường lý tưởng để bạn rèn luyện cả hai nhóm kỹ năng – logic & sáng tạo.

7.3. Cơ hội thăng tiến nhanh chóng

Khi bạn mang lại kết quả tốt, doanh nghiệp sẽ tin tưởng giao thêm quyền hạn và trách nhiệm. Từ Executive, bạn có thể tiến nhanh lên Senior, Planner, Specialist, Team Leader hoặc thậm chí Manager chỉ trong vài năm.

7.4. Dễ dàng chuyển hướng sang nhiều vị trí hấp dẫn

Từ nền tảng Digital Marketing Executive, bạn có thể mở rộng sang nhiều vai trò:

• SEO Specialist
• Performance Marketing
• Content Manager
• Digital Planner
• Social Media Lead
• Marketing Manager
• Brand Manager
• Growth Hacker
• Product Marketing

Digital marketing giống như một bản đồ nghề nghiệp rộng lớn – bạn chỉ cần chọn lối đi phù hợp.

7.5. Thu nhập tăng đều theo năng lực và kinh nghiệm

Đây là ngành trả lương dựa vào thành tích. Càng tạo ra nhiều giá trị, thu nhập của bạn càng tăng. Với kỹ năng và kinh nghiệm tốt, bạn hoàn toàn có thể có thu nhập cao chỉ trong vài năm đầu.

8. Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho Digital Marketing Executive

Khi bắt đầu với việc làm Digital Marketing Executive, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp khá rõ ràng và minh bạch. Ngành này đánh giá dựa trên năng lực và kết quả thực tế, nên chỉ cần bạn có hiệu suất tốt, cơ hội thăng tiến sẽ mở rộng rất nhanh.

Giai đoạn 1 (0–6 tháng): Bắt đầu học và thực hành

Ở giai đoạn đầu, bạn chủ yếu quen với công việc, công cụ và quy trình nội bộ của doanh nghiệp. Những nhiệm vụ thường gặp gồm:

• Viết và sản xuất nội dung trên nhiều nền tảng
• Tối ưu bài SEO theo hướng dẫn
• Chạy quảng cáo cơ bản dưới sự hỗ trợ của leader
• Lập báo cáo hiệu quả từng tuần hoặc từng chiến dịch

Đây là bước quan trọng để bạn xây nền tảng kỹ năng vững chắc trước khi chuyển sang các nhiệm vụ phức tạp hơn.

Giai đoạn 2 (6–18 tháng): Chuyên sâu hóa vào một mảng mạnh

Khi đã có kinh nghiệm và hiểu đủ rộng về digital marketing, bạn sẽ bắt đầu chọn một lĩnh vực để chuyên sâu:

• SEO chuyên sâu
• Performance Marketing (Ads)
• Social Media
• Content Marketing

Ở giai đoạn này, bạn tập trung tối ưu hiệu suất công việc, nâng cấp kỹ năng phân tích dữ liệu và trở thành “người giỏi một mảng” trong team. Đây là bước tạo dấu ấn cá nhân rõ rệt nhất.

Giai đoạn 3 (18–36 tháng): Senior – Team Leader

Khi đạt đến cấp độ Senior, bạn không chỉ làm tốt mà còn biết dẫn dắt và điều phối:

• Lên kế hoạch marketing theo quý hoặc theo chiến dịch
• Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên mới
• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu và kết quả cuối cùng
• Báo cáo trực tiếp cho manager hoặc trưởng bộ phận

Đây là giai đoạn bạn chuyển mình từ “người làm” sang “người dẫn dắt”.

Giai đoạn 4 (3–5 năm): Digital Marketing Manager

Với kinh nghiệm dày dặn và tư duy chiến lược, bạn có thể đảm nhiệm vị trí quản lý:

• Xây dựng chiến lược marketing dài hạn
• Quản lý ngân sách lớn và phân bổ nguồn lực cho từng kênh
• Làm việc trực tiếp với CEO, phòng kinh doanh và các bộ phận quan trọng
• Quyết định hướng phát triển của thương hiệu trên môi trường số

Đây là đỉnh cao trong lộ trình của một người bắt đầu từ việc làm Digital Marketing Executive.

9. Doanh nghiệp nào đang cần tuyển Digital Marketing Executive?

Một điểm hấp dẫn của nghề này là hầu như ngành nào cũng cần nhân sự digital marketing, vì doanh nghiệp nào cũng phải tiếp cận khách hàng qua internet. Những lĩnh vực thường xuyên tuyển dụng bao gồm:

• Thương mại điện tử và các sàn mua bán trực tuyến
• F&B: nhà hàng, quán cà phê, chuỗi thực phẩm
• Bất động sản và môi giới
• Công nghệ và startup phần mềm
• Giáo dục – đào tạo
• Y tế, chăm sóc sức khỏe và spa
• Thời trang, mỹ phẩm, làm đẹp
• Du lịch, khách sạn, vé máy bay
• Các startup mọi lĩnh vực
• SME muốn mở rộng thị trường online

Nhờ phạm vi áp dụng rộng như vậy, bạn có thể dễ dàng tìm thấy việc làm Digital Marketing Executive phù hợp với năng lực, sở thích và định hướng lâu dài của bản thân.

10. Làm thế nào để tăng cơ hội trúng tuyển Digital Marketing Executive?

Để nổi bật giữa hàng chục ứng viên digital, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi nộp hồ sơ. Dưới đây là những yếu tố giúp bạn tăng khả năng được tuyển dụng.

10.1. Chuẩn bị portfolio – bằng chứng mạnh nhất cho năng lực của bạn

Một portfolio tốt không cần thiết kế quá cầu kỳ, mà cần rõ ràng, thực tế và có số liệu thuyết phục. Bạn có thể đưa vào:

• Các bài viết hoặc nội dung đã từng thực hiện
• Những chiến dịch truyền thông hoặc quảng cáo đã chạy
• Kết quả ads: chi phí – lượt tiếp cận – chuyển đổi
• Case study SEO có số liệu tăng trưởng
• Bộ kế hoạch nội dung (content plan) do bạn xây dựng

Portfolio chính là “CV thứ hai”, giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy năng lực thực sự của bạn.

10.2. Thể hiện tư duy phân tích – điều nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất

Khi phỏng vấn, đừng chỉ kể những gì bạn đã làm. Hãy giải thích:

• Vì sao bạn chọn cách làm đó
• Điều gì giúp chiến dịch đạt hiệu quả
• Bạn rút ra được bài học gì
• Nếu làm lại, bạn sẽ tối ưu ra sao

Nhà tuyển dụng của việc làm Digital Marketing Executive luôn ưu tiên người “biết suy nghĩ”, không chỉ biết “làm theo hướng dẫn”.

10.3. Chứng minh khả năng tự học

Digital marketing thay đổi liên tục. Người chịu khó cập nhật – học hỏi – thử nghiệm sẽ luôn nổi bật hơn. Bạn có thể chia sẻ:

• Khóa học bạn đã tham gia
• Blog hoặc kênh bạn theo dõi
• Những thay đổi mới trong ngành mà bạn hiểu
• Công cụ hoặc phương pháp mới bạn đang thử

Sự chủ động là điểm cộng rất lớn.

10.4. Thành thạo công cụ phổ biến trong nghề

Nhà tuyển dụng đánh giá rất cao ứng viên biết sử dụng các công cụ:

• Google Analytics (GA4)
• Meta Ads Manager
• TikTok Ads
• Ahrefs hoặc SEMrush
• Google Search Console
• Canva
• ChatGPT
• Excel hoặc Google Sheet

Hiểu công cụ = tăng tốc độ làm việc + nâng hiệu quả chiến dịch.

10.5. Đặt câu hỏi thông minh khi phỏng vấn

Việc đặt câu hỏi không chỉ giúp bạn hiểu rõ công việc, mà còn thể hiện bạn có tư duy nghề nghiệp nghiêm túc. Một vài câu hỏi thường tạo ấn tượng tốt:

• KPI chính của vị trí này là gì?
• Mình sẽ làm việc cùng team nào và quy mô team ra sao?
• Thương hiệu hiện đã có chiến lược marketing dài hạn chưa?
• Những kênh nào đang mang lại hiệu quả tốt nhất?

Những câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ môi trường trước khi lựa chọn gắn bó lâu dài.

Xem thêm: Việc làm copywriter – Cơ hội cho người yêu viết và sáng tạo nội dung

Kết luận

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc năng động, sáng tạo, thử thách và có thu nhập tốt, thì việc làm Digital Marketing Executive là lựa chọn đáng để bắt đầu.
Không chỉ học được nhiều kỹ năng quan trọng, bạn còn có cơ hội thăng tiến nhanh, mở rộng tư duy và tiếp xúc với nhiều công nghệ mới.

Digital Marketing không phải ngành dễ, nhưng là ngành xứng đáng cho những ai muốn phát triển bản thân một cách nghiêm túc và bền vững.