Trong thời đại mà tiếp thị và quảng bá sản phẩm trở thành yếu tố quan trọng quyết định thành công của doanh nghiệp, vai trò của một Marketing Executive ngày càng được đánh giá cao. Đây là vị trí đóng vai trò trung gian, kết nối các chiến dịch tiếp thị với mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời đảm bảo thương hiệu và sản phẩm tiếp cận đúng đối tượng khách hàng. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về mô tả công việc cho vị trí Marketing Executive và những gì cần có để thành công trong vai trò này qua bài viết dưới đây cả vieclammarketing.vn.

Tổng quan về vị trí Marketing Executive

Vị trí Marketing Executive thường thuộc bộ phận tiếp thị của doanh nghiệp, đảm nhiệm công việc triển khai các kế hoạch tiếp thị và hỗ trợ quá trình phát triển thương hiệu. Một Marketing Executive không chỉ cần sự sáng tạo mà còn phải có tư duy chiến lược và khả năng phân tích để đảm bảo các chiến dịch tiếp thị đạt hiệu quả tối ưu.

Các Marketing Executive thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Marketing Manager hoặc Giám đốc Marketing. Họ sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như bán hàng, thiết kế và nghiên cứu thị trường để đảm bảo mọi hoạt động tiếp thị diễn ra suôn sẻ và nhất quán.

Xem thêm: Vai trò của vị trí content editor

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Marketing Executive

Trong vai trò Marketing Executive, các nhiệm vụ cụ thể mà bạn sẽ đảm nhận bao gồm:

• Phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị: Dựa trên định hướng của công ty, Marketing Executive sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị, từ quảng bá sản phẩm đến tăng cường hình ảnh thương hiệu. Mục tiêu chính là đảm bảo rằng các chiến dịch tiếp thị có thể tiếp cận đúng đối tượng khách hàng và mang lại hiệu quả cao.
• Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ: Marketing Executive thường tiến hành các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường và hành vi tiêu dùng. Việc nắm bắt thông tin này giúp họ đề xuất các chiến lược phù hợp và nắm vững thị trường.
• Xây dựng nội dung tiếp thị: Nội dung đóng vai trò quan trọng trong các chiến dịch tiếp thị, và Marketing Executive phải đảm bảo rằng nội dung truyền tải đúng thông điệp của thương hiệu. Điều này bao gồm việc hợp tác với đội ngũ sáng tạo để phát triển nội dung cho mạng xã hội, website, email marketing và quảng cáo trực tuyến.
• Quản lý ngân sách tiếp thị: Marketing Executive cần quản lý ngân sách dành cho các hoạt động tiếp thị. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa chi phí mà còn đảm bảo rằng mọi hoạt động tiếp thị đều diễn ra đúng kế hoạch mà không vượt quá ngân sách.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch: Sau khi triển khai các chiến dịch tiếp thị, Marketing Executive sẽ tiến hành theo dõi và phân tích các kết quả. Việc này giúp họ nắm bắt được những điểm cần cải thiện, từ đó đưa ra các điều chỉnh kịp thời cho chiến dịch tiếp theo.

Yêu cầu về trình độ và kỹ năng cho Marketing Executive

Để đảm nhận vị trí Marketing Executive, ứng viên cần có những kỹ năng và trình độ cụ thể:

• Trình độ học vấn: Đa phần các doanh nghiệp yêu cầu ứng viên phải có bằng cử nhân trong các ngành liên quan đến Marketing, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh. Ngoài ra, các chứng chỉ chuyên môn về tiếp thị số cũng là một điểm cộng.
• Kỹ năng phân tích: Marketing Executive cần khả năng phân tích dữ liệu từ các chiến dịch và nghiên cứu thị trường để đưa ra các quyết định hợp lý. Kỹ năng này giúp họ tối ưu hóa từng chiến dịch tiếp thị và đạt được kết quả tốt nhất.
• Kỹ năng sáng tạo: Vai trò này đòi hỏi sự sáng tạo không ngừng để đưa ra các ý tưởng mới mẻ và hấp dẫn khách hàng. Khả năng sáng tạo giúp Marketing Executive có thể phát triển nội dung độc đáo và chiến lược tiếp thị thu hút.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Marketing Executive làm việc với nhiều phòng ban khác nhau, do đó, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm rất quan trọng. Họ phải biết cách truyền đạt ý tưởng và cùng đồng nghiệp phối hợp hiệu quả để đạt được mục tiêu.

Những phẩm chất cá nhân quan trọng cho Marketing Executive

Ngoài trình độ và kỹ năng, những phẩm chất cá nhân cũng rất quan trọng cho vị trí Marketing Executive:

• Tinh thần trách nhiệm: Marketing Executive thường phải làm việc dưới áp lực và cần đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Tinh thần trách nhiệm sẽ giúp họ vượt qua mọi thử thách và hoàn thành công việc hiệu quả.
• Tính kiên nhẫn và bền bỉ: Các chiến dịch tiếp thị không phải lúc nào cũng đạt được thành công ngay lập tức. Marketing Executive cần kiên nhẫn và sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm để hoàn thiện hơn.
• Ham học hỏi: Tiếp thị là một lĩnh vực thay đổi không ngừng, đặc biệt với sự phát triển của công nghệ và các nền tảng số. Marketing Executive cần có tinh thần ham học hỏi, luôn sẵn sàng cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

Mức lương và phúc lợi cho vị trí Marketing Executive

Mức lương của một Marketing Executive có thể dao động tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Tại Việt Nam, mức lương trung bình của Marketing Executive thường nằm trong khoảng 10 - 20 triệu đồng mỗi tháng. Đối với các doanh nghiệp lớn, công ty đa quốc gia hoặc các tập đoàn hoạt động trong các lĩnh vực như công nghệ, FMCG (hàng tiêu dùng nhanh), tài chính, mức lương có thể cao hơn, thường từ 20 - 30 triệu đồng, hoặc thậm chí cao hơn cho các ứng viên có kinh nghiệm phong phú và thành tích xuất sắc.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Marketing Executive còn có thể nhận được các khoản thưởng dựa trên hiệu quả công việc. Do đặc thù của ngành tiếp thị và yêu cầu về khả năng đóng góp doanh số, các khoản thưởng hiệu suất (performance bonus) là yếu tố quan trọng trong cơ cấu đãi ngộ. Thông thường, các công ty sẽ tính thưởng dựa trên KPI đã được đề ra, như tỉ lệ chuyển đổi khách hàng, doanh số đạt được từ các chiến dịch hoặc độ nhận diện thương hiệu tăng lên sau mỗi đợt quảng bá.

Ngoài lương thưởng, các phúc lợi khác mà Marketing Executive nhận được cũng rất đa dạng:

Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội

Đây là các quyền lợi cơ bản, đảm bảo sức khỏe và sự an tâm cho nhân viên khi làm việc lâu dài. Một số doanh nghiệp lớn còn cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, giúp nhân viên hưởng các dịch vụ y tế tốt hơn và hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh.

Chế độ nghỉ phép và ngày nghỉ lễ

Marketing Executive thường nhận đầy đủ các quyền lợi về nghỉ phép theo luật lao động, thường là từ 12-15 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Ngoài ra, họ cũng được nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định nhà nước.

Các khoản phụ cấp khác

Nhiều công ty cung cấp phụ cấp ăn trưa, xăng xe, và điện thoại cho Marketing Executive. Một số doanh nghiệp cũng hỗ trợ chi phí học tập và đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng của nhân viên.

Chương trình đào tạo và cơ hội thăng tiến

Đối với vị trí Marketing Executive, các doanh nghiệp thường chú trọng đến việc đào tạo để giúp nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Các công ty có thể tài trợ các khóa học về tiếp thị số, quản lý dự án, hoặc kỹ năng phân tích dữ liệu để nhân viên có thể nâng cao năng lực và chuẩn bị cho các vị trí cao hơn. Cơ hội thăng tiến cũng là một yếu tố thu hút nhân sự, với nhiều Marketing Executive có thể phát triển lên các vai trò như Marketing Manager, Brand Manager, hoặc Digital Marketing Specialist sau vài năm làm việc.

Môi trường làm việc năng động

Trong ngành tiếp thị, môi trường làm việc thường sáng tạo, năng động và luôn có nhiều cơ hội để tham gia các dự án mới, điều này giúp Marketing Executive có thêm kinh nghiệm thực tế và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

Chế độ làm việc linh hoạt

Nhiều công ty hiện nay cho phép nhân viên làm việc linh hoạt, bao gồm cả làm việc từ xa. Đây là phúc lợi rất được đánh giá cao, đặc biệt khi Marketing Executive phải phối hợp với nhiều phòng ban và quản lý các chiến dịch trên nền tảng trực tuyến.

Nhìn chung, các phúc lợi dành cho Marketing Executive không chỉ giới hạn ở lương và thưởng, mà còn bao gồm một loạt các chế độ đãi ngộ khác nhằm tạo điều kiện làm việc tốt nhất và thúc đẩy hiệu suất công việc. Điều này giúp các doanh nghiệp không chỉ thu hút mà còn giữ chân những nhân tài có kinh nghiệm và năng lực trong lĩnh vực tiếp thị.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp cho Marketing Executive

Vị trí Marketing Executive là nền tảng vững chắc cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tiếp thị. Nhờ vào những kinh nghiệm quý giá từ việc triển khai các chiến dịch tiếp thị thực tế, Marketing Executive sẽ có cơ hội nâng cao năng lực phân tích thị trường, quản lý dự án và kỹ năng sáng tạo – những yếu tố quan trọng để thăng tiến lên các vai trò cao cấp hơn. Dưới đây là các hướng phát triển nghề nghiệp tiềm năng cho Marketing Executive:

Marketing Manager

Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của một Marketing Executive sau khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và chứng tỏ năng lực trong việc quản lý chiến dịch tiếp thị. Marketing Manager chịu trách nhiệm giám sát và định hướng toàn bộ hoạt động tiếp thị của doanh nghiệp, từ xây dựng chiến lược đến điều phối các dự án. Trong vai trò này, Marketing Manager không chỉ tập trung vào việc tạo ra các chiến dịch hiệu quả mà còn phát triển đội ngũ tiếp thị, đảm bảo mọi hoạt động tiếp thị được triển khai theo đúng mục tiêu doanh nghiệp. Họ sẽ thường xuyên làm việc với các lãnh đạo cấp cao để thống nhất định hướng phát triển dài hạn của thương hiệu.

Brand Manager

Đây là một vai trò quan trọng đối với những ai muốn chuyên sâu về xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu. Brand Manager đảm nhiệm việc quản lý toàn bộ danh tiếng và giá trị của thương hiệu trong tâm trí khách hàng. Họ xây dựng các chiến lược nhằm định vị thương hiệu, từ đó tạo ra bản sắc riêng biệt và nhất quán trên mọi kênh truyền thông. Brand Manager sẽ phối hợp chặt chẽ với bộ phận sáng tạo và nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về hành vi tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch thương hiệu cho phù hợp với kỳ vọng của khách hàng. Đây là vị trí quan trọng giúp thương hiệu giữ vững giá trị, xây dựng lòng trung thành của khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Digital Marketing Specialist

Trong bối cảnh tiếp thị kỹ thuật số ngày càng trở nên phổ biến, nhiều Marketing Executive sẽ chọn con đường trở thành Digital Marketing Specialist. Vai trò này tập trung vào việc quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông trực tuyến, từ SEO, quảng cáo trên mạng xã hội, email marketing đến quảng cáo hiển thị. Digital Marketing Specialist cần nắm vững các công cụ kỹ thuật số và công nghệ để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị số. Họ sẽ làm việc chặt chẽ với các đội ngũ kỹ thuật và sáng tạo để tối ưu hóa nội dung, đo lường dữ liệu, và điều chỉnh các chiến dịch số để đạt được tỷ lệ chuyển đổi cao nhất. Đây là con đường nghề nghiệp lý tưởng cho những ai đam mê công nghệ và thích làm việc với dữ liệu.

Product Marketing Manager

Một số Marketing Executive có thể lựa chọn hướng đi chuyên sâu hơn về sản phẩm, với vai trò là Product Marketing Manager. Trong vị trí này, họ sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tiếp thị cho từng sản phẩm cụ thể của doanh nghiệp, từ giai đoạn phát triển sản phẩm đến khi sản phẩm được tung ra thị trường. Product Marketing Manager phải hiểu rõ về sản phẩm, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và tìm cách làm nổi bật ưu thế của sản phẩm trong mắt khách hàng. Vai trò này đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ giữa tiếp thị và đội ngũ sản phẩm, cũng như kỹ năng thuyết trình để truyền đạt giá trị của sản phẩm đến khách hàng.

Chief Marketing Officer (CMO)

Đối với những ai có kinh nghiệm dày dặn và tầm nhìn chiến lược sâu rộng, vai trò Chief Marketing Officer là đích đến cao nhất trong lĩnh vực tiếp thị. CMO không chỉ là người giám sát toàn bộ hoạt động tiếp thị mà còn là nhân tố quyết định cho định hướng thương hiệu và vị thế của doanh nghiệp trên thị trường. Trong vai trò này, CMO sẽ dẫn dắt đội ngũ tiếp thị và làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo để hoạch định các chiến lược kinh doanh tổng thể, góp phần xây dựng văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp. Đây là một vị trí đòi hỏi khả năng lãnh đạo xuất sắc, tư duy chiến lược, và sự nhạy bén trong việc nắm bắt các xu hướng thị trường để đưa ra những quyết định quan trọng cho thương hiệu.

Chuyên gia tự do (Freelance Marketing Consultant)

Sau khi tích lũy nhiều năm kinh nghiệm, một số Marketing Executive có thể chọn con đường làm việc tự do, trở thành chuyên gia tư vấn tiếp thị. Vai trò này cho phép họ cung cấp dịch vụ tư vấn cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty vừa và nhỏ muốn cải thiện chiến lược tiếp thị. Tư vấn viên tiếp thị sẽ đánh giá, đưa ra những giải pháp tiếp thị phù hợp và giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chiến lược tiếp thị một cách hiệu quả. Đây là hướng đi lý tưởng cho những người muốn làm việc độc lập và có sự linh hoạt trong nghề nghiệp.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho vị trí Marketing Executive

Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, ứng viên cần sẵn sàng với các câu hỏi thường gặp như:

• Bạn đã tham gia vào chiến dịch tiếp thị nào trước đây? Kết quả đạt được ra sao?
• Bạn nghĩ gì về tầm quan trọng của tiếp thị số trong tiếp thị hiện đại?
• Bạn làm thế nào để quản lý thời gian khi có nhiều chiến dịch cùng lúc?
• Khi một chiến dịch không đạt hiệu quả như mong đợi, bạn sẽ xử lý thế nào?

Các câu hỏi này không chỉ kiểm tra kiến thức chuyên môn mà còn đánh giá khả năng tư duy và sự linh hoạt của ứng viên.

Xem thêm: Thu nhập của nhân viên chạy ads

Mô tả công việc chi tiết cho vị trí Marketing Executive

Hạng mục công việc	Mô tả chi tiết
1. Xây dựng và thực hiện các chiến lược tiếp thị	Marketing Executive chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến dịch tiếp thị theo kế hoạch chiến lược của công ty. Điều này bao gồm xác định mục tiêu chiến dịch, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp và phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các chiến dịch diễn ra theo đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.
2. Nghiên cứu và phân tích thị trường	Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi của khách hàng, xác định xu hướng thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh để xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ cho các chiến lược tiếp thị. Marketing Executive cần sử dụng các công cụ như khảo sát, phỏng vấn, và các phần mềm phân tích dữ liệu nhằm hiểu rõ hơn về khách hàng và xu hướng thị trường.
3. Quản lý nội dung và thông điệp thương hiệu	Phối hợp với đội ngũ sáng tạo để phát triển nội dung tiếp thị trên các kênh truyền thông như website, mạng xã hội, email marketing, và các kênh quảng cáo trực tuyến. Marketing Executive phải đảm bảo rằng thông điệp truyền tải luôn nhất quán với hình ảnh thương hiệu và thu hút đúng đối tượng khách hàng.
4. Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch tiếp thị	Theo dõi hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị bằng cách sử dụng các công cụ đo lường như Google Analytics, Facebook Insights, và các báo cáo KPI. Sau khi chiến dịch kết thúc, Marketing Executive sẽ phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến cho các chiến dịch tiếp theo.
5. Quản lý ngân sách tiếp thị	Lập kế hoạch ngân sách cho từng chiến dịch và đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả. Marketing Executive phải kiểm soát chi phí, tránh phát sinh ngoài dự kiến và tối ưu hóa nguồn lực để đạt được mục tiêu tiếp thị với ngân sách cho phép.
6. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác	Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, và các đơn vị truyền thông để hỗ trợ các chiến dịch tiếp thị. Marketing Executive sẽ làm việc với các đối tác này để đạt được các lợi ích đôi bên, đảm bảo các chiến dịch tiếp thị đạt hiệu quả tối đa.
7. Tạo ra các ý tưởng tiếp thị sáng tạo	Đề xuất và phát triển các ý tưởng sáng tạo nhằm tăng cường khả năng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng. Điều này có thể bao gồm tổ chức sự kiện, khuyến mãi, các hoạt động quảng cáo mới, hoặc sáng kiến tiếp thị số để thu hút sự chú ý của người tiêu dùng.
8. Hỗ trợ bộ phận bán hàng	Phối hợp với bộ phận bán hàng để đảm bảo rằng các chiến lược tiếp thị hỗ trợ tăng trưởng doanh thu và tạo ra cơ hội bán hàng. Marketing Executive cần theo dõi và điều chỉnh chiến dịch để phù hợp với nhu cầu của khách hàng và mục tiêu bán hàng.
9. Cập nhật và quản lý dữ liệu khách hàng	Thu thập, lưu trữ và cập nhật thông tin về khách hàng tiềm năng và hiện tại, từ đó tạo ra các nhóm khách hàng mục tiêu cho các chiến dịch tiếp thị tiếp theo. Marketing Executive sử dụng các phần mềm CRM để quản lý thông tin khách hàng một cách hiệu quả và bảo mật.

Ngoài các nhiệm vụ trên, Marketing Executive cũng phải tham gia các cuộc họp định kỳ để cập nhật tình hình công việc, báo cáo kết quả chiến dịch và thảo luận với các phòng ban liên quan về các chiến lược sắp tới. Đây là những trách nhiệm cốt lõi của vị trí này, đảm bảo việc thực hiện các chiến dịch tiếp thị phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp

Kết luận

Với vai trò quan trọng trong các chiến dịch tiếp thị, Marketing Executive là một vị trí đầy tiềm năng và hứa hẹn sự phát triển. Để thành công trong vai trò này, ứng viên không chỉ cần có kỹ năng chuyên môn mà còn cần sự kiên trì và đam mê. Hy vọng rằng bảng mô tả công việc cho vị trí Marketing Executive trên đã giúp bạn có cái nhìn toàn diện và chuẩn bị tốt hơn cho con đường sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tiếp thị. Liên hệ ngay hotline 0932.315.319 để được hỗ trợ ứng tuyển vào vị trí này bạn nhé!