Sự phát triển của thời đại công nghệ ngày càng cao, không thể phủ nhận sức hút của Marketing trong thị trường tuyển dụng hiện nay. Thu nhập cao, đãi ngộ hấp dẫn, thời gian linh động, làm việc ở mọi lúc, mọi nơi là những ưu điểm khi nhắc tới ngành nghề Marketing. Hãy cùng Vieclammarketing tham khảo ngay những việc làm marketing hot nhé!

Tiềm năng phát triển ngành Marketing

Theo Báo cáo Thị trường Việc làm Việt Nam 2021 của Navigos Group, ngành Marketing đang có sự phát triển tích cực và tiềm năng trong tương lai. Cụ thể, từ năm 2020 đến năm 2021, số lượng việc làm trong ngành Marketing đã tăng 9% và đứng thứ 3 trong số các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất.

Điều này chứng tỏ rằng, ngành Marketing đang là một trong những ngành có tiềm năng phát triển tốt và có nhu cầu tuyển dụng cao tại Việt Nam. Ngoài ra, theo dữ liệu từ Tổ chức nghiên cứu thị trường Frost & Sullivan, chi phí quảng cáo tại thị trường Việt Nam sẽ tăng lên gấp đôi vào năm 2026 so với năm 2019. Điều này cho thấy rằng, ngành Marketing sẽ tiếp tục phát triển và trở thành một lĩnh vực cạnh tranh mạnh mẽ trong tương lai.

Ngành marketing hiện nay đang có tiềm năng phát triển rất lớn vì sự phát triển của công nghệ và các nền tảng trực tuyến, đồng thời, nhu cầu của khách hàng ngày càng tăng về việc tìm kiếm thông tin và tương tác với thương hiệu.

Xem thêm: Lương Marketing là bao nhiêu? Cập nhật mức lương mới nhất hiện nay

10 việc làm marketing hot trong tương lai

Nhân viên Digital marketing

Nhân viên Digital Marketing là người đảm nhiệm các hoạt động quảng cáo, tiếp thị, và xây dựng thương hiệu trên các nền tảng kỹ thuật số, bao gồm website, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trên công cụ tìm kiếm và các hình thức khác.

Công việc của một nhân viên Digital Marketing bao gồm:

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing để tăng tương tác và doanh số của công ty trên các nền tảng kỹ thuật số.
2. Tìm kiếm và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng kỹ thuật số để tăng lượng truy cập và chuyển đổi khách hàng.
3. Phân tích dữ liệu và đưa ra các báo cáo để đánh giá hiệu quả các hoạt động Digital Marketing.
4. Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng kỹ thuật số mới và đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa hoạt động Digital Marketing.

Mức lương của nhân viên Digital Marketing phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, năng lực, kỹ năng và vị trí công việc trong công ty. Theo thống kê của VietnamWorks, mức lương trung bình của một nhân viên Digital Marketing tại Việt Nam vào khoảng 10-20 triệu đồng/tháng, tuy nhiên, những nhân viên có kinh nghiệm và năng lực tốt có thể nhận được mức lương cao hơn. Những năm gần đây, Digital Marketing luôn nằm trong danh sách các ngành Hot được đông đảo giới trẻ lựa chọn tại các công ty Marketing Agency.

Media Buyer 

Media Buyer là người đảm nhận việc mua và quản lý quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau như truyền hình, đài phát thanh, tạp chí, báo, website, mạng xã hội, và các nền tảng kỹ thuật số khác để quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của công ty.

Công việc của một Media Buyer bao gồm:

1. Nghiên cứu thị trường và phân tích thông tin về đối tượng khách hàng, xu hướng tiêu dùng, và các nền tảng truyền thông phù hợp với sản phẩm, dịch vụ của công ty.
2. Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông, tối ưu hóa chi phí và tăng lượng tiếp cận và chuyển đổi khách hàng.
3. Liên hệ, thương lượng và ký hợp đồng với các đối tác truyền thông để đảm bảo hiệu quả và đúng tiến độ của chiến dịch quảng cáo.
4. Phân tích và đánh giá kết quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Mức lương của một Media Buyer phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, năng lực và vị trí công việc trong công ty. Theo thống kê của VietnamWorks, mức lương trung bình của một Media Buyer tại Việt Nam vào khoảng 10-25 triệu đồng/tháng, tuy nhiên, những Media Buyer có kinh nghiệm và kỹ năng tốt có thể nhận được mức lương cao hơn.

Content Marketing

Content Marketing là một phương pháp tiếp cận khách hàng thông qua việc tạo ra và phân phối nội dung hữu ích, gần gũi với khách hàng và giúp thúc đẩy hành động tiêu dùng, tăng tương tác và nâng cao nhận diện thương hiệu.

Công việc của một nhân viên Content Marketing bao gồm:

1. Nghiên cứu và phân tích đối tượng khách hàng, hành vi tiêu dùng, xu hướng thị trường, để tạo ra các nội dung phù hợp với khách hàng và đáp ứng nhu cầu của họ.
2. Lập kế hoạch và triển khai chiến lược Content Marketing, xác định nội dung, phương tiện phân phối, mục tiêu, phân chia ngân sách.
3. Tạo ra các nội dung chất lượng cao, gồm cả văn bản, hình ảnh, video, âm thanh, để chia sẻ thông tin về sản phẩm, dịch vụ, giá trị thương hiệu của công ty.
4. Phân phối nội dung thông qua các kênh truyền thông như website, blog, mạng xã hội, email marketing, video marketing, quảng cáo trực tuyến, PR, SEO.
5. Đo lường và đánh giá hiệu quả của chiến dịch Content Marketing, từ đó đưa ra các cải tiến, tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu quả.

Mức lương của một nhân viên Content Marketing cũng tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí công việc trong công ty. Theo thống kê của VietnamWorks, mức lương trung bình của một nhân viên Content Marketing tại Việt Nam vào khoảng 8-20 triệu đồng/tháng, tuy nhiên, những nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng tốt có thể nhận được mức lương cao hơn.

Chuyên viên nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm

Chuyên viên nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm là người có nhiệm vụ tìm hiểu thị trường, đánh giá nhu cầu của khách hàng và đưa ra các giải pháp để phát triển sản phẩm của công ty. Công việc của chuyên viên này bao gồm:

1. Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu các xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng, cạnh tranh của các đối thủ cạnh tranh trong ngành, đưa ra các báo cáo phân tích và dự báo.

2. Phát triển sản phẩm: Đề xuất các ý tưởng sản phẩm mới, cải tiến các sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, tạo ra các chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm.

3. Định giá sản phẩm: Xác định giá cả sản phẩm dựa trên các yếu tố như chi phí sản xuất, chi phí quảng cáo, cạnh tranh trên thị trường, giá trị thương hiệu của sản phẩm.

4. Quản lý dự án: Tham gia vào quá trình quản lý các dự án phát triển sản phẩm, đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được mục tiêu đề ra.

5. Tư vấn cho các bộ phận khác trong công ty: Hỗ trợ bộ phận marketing, bộ phận bán hàng và bộ phận sản xuất về các vấn đề liên quan đến sản phẩm.

Mức lương của chuyên viên nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm thường dao động từ 10 triệu đến 25 triệu đồng một tháng tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của từng cá nhân. Tuy nhiên, các công ty lớn hoặc các ngành công nghiệp phát triển nhanh có thể có mức lương cao hơn.

Graphic Designer

Graphic Designer (GD) là người chịu trách nhiệm thiết kế và tạo ra các hình ảnh, đồ họa và mẫu thiết kế cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc chiến dịch quảng cáo của công ty hoặc khách hàng. GD sử dụng các phần mềm đồ họa để tạo ra các thiết kế ấn tượng và sáng tạo, và đảm bảo rằng các thiết kế này đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Công việc của một Graphic Designer bao gồm:

• Tư vấn khách hàng về thiết kế và phát triển ý tưởng cho các chiến dịch quảng cáo.
• Tạo ra các thiết kế ấn tượng và sáng tạo cho sản phẩm, dịch vụ hoặc chiến dịch quảng cáo của khách hàng.
• Sử dụng các phần mềm đồ họa để tạo ra các bản vẽ, mẫu thiết kế và các tài liệu khác.
• Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng yêu cầu của khách hàng và tuân thủ các quy chuẩn về thiết kế.

Mức lương của Graphic Designer tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ và địa điểm làm việc. Trung bình, mức lương của Graphic Designer khoảng từ 8-20 triệu đồng/tháng tại Việt Nam. Tuy nhiên, ở các thành phố lớn và các công ty quốc tế, mức lương có thể cao hơn nhiều.

Quản lý nhãn hàng

Quản lý nhãn hàng (Brand Manager) là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến một nhãn hàng của một công ty, từ chiến lược phát triển, định hướng thương hiệu, quảng cáo, marketing, tới chăm sóc khách hàng.

Công việc của một quản lý nhãn hàng bao gồm:

• Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các chiến lược sản phẩm và tiếp cận khách hàng mới.
• Thiết lập chiến lược marketing và quảng cáo phù hợp với định hướng thương hiệu.
• Tổ chức và quản lý các hoạt động marketing và sự kiện để quảng bá thương hiệu.
• Theo dõi doanh số, thị phần và các chỉ tiêu kinh doanh của sản phẩm, từ đó đưa ra các kế hoạch cải tiến.
• Xây dựng mối quan hệ với đối tác, đại lý và khách hàng để tăng cường uy tín thương hiệu.

Về mức lương, tùy thuộc vào quy mô của công ty, kinh nghiệm và trình độ của quản lý nhãn hàng, có thể nhận được mức lương khởi điểm từ khoảng 15-20 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và thành tích tốt, mức lương có thể tăng lên đáng kể.

Chuyên viên SEO

Chuyên viên SEO (Search Engine Optimization) là một chuyên gia trong lĩnh vực tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, có trách nhiệm tối ưu hóa các trang web để tăng cường vị trí của trang web trên các trang kết quả tìm kiếm của Google hoặc các công cụ tìm kiếm khác. Công việc chính của một chuyên viên SEO bao gồm:

• Nghiên cứu và phân tích từ khóa liên quan đến ngành/nhóm sản phẩm hoặc dịch vụ.
• Phát triển chiến lược SEO để tối ưu hóa trang web.
• Cập nhật và cải thiện nội dung trang web để thu hút khách hàng tiềm năng.
• Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch SEO và đưa ra các báo cáo kết quả cho công ty hoặc khách hàng của công ty.

Mức lương của chuyên viên SEO phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và mức độ chuyên môn của từng cá nhân và doanh nghiệp. Trong khoảng từ 8-15 triệu đồng/tháng là mức lương trung bình cho một chuyên viên SEO tại Việt Nam. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và kỹ năng tốt, mức lương có thể tăng lên đáng kể.

Nhân viên PR

Nhân viên PR (Public Relations) là người chịu trách nhiệm quản lý và tạo dựng hình ảnh cho doanh nghiệp hoặc cá nhân trên các phương tiện truyền thông để thu hút sự quan tâm, tín nhiệm của công chúng.

Công việc của nhân viên PR bao gồm:

1. Xây dựng chiến lược PR: Lên kế hoạch chiến lược PR phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp hoặc cá nhân.

2. Tạo nội dung PR: Tạo ra các nội dung PR chuyên nghiệp như bài viết, thông cáo báo chí, phát biểu, tài liệu PR,...

3. Quản lý quan hệ khách hàng: Tạo, duy trì và củng cố mối quan hệ với khách hàng, đối tác, các nhà báo và phương tiện truyền thông.

4. Tổ chức sự kiện: Tổ chức các sự kiện PR như họp báo, buổi gặp gỡ với khách hàng, chương trình tri ân khách hàng,...

5. Đo lường kết quả PR: Đo lường và đánh giá hiệu quả của chiến dịch PR, từ đó đưa ra các biện pháp cải thiện.

Mức lương của nhân viên PR phụ thuộc vào nhiều yếu tố như năng lực, kinh nghiệm làm việc, địa điểm và kích cỡ của công ty. Tuy nhiên, theo thống kê từ trang tuyendung.com, mức lương trung bình của nhân viên PR vào khoảng 10-15 triệu đồng/tháng.

Account Planner

Account Planner là một vị trí trong lĩnh vực quảng cáo và truyền thông, là người chịu trách nhiệm phân tích và tìm hiểu thị trường, khách hàng, sản phẩm, dịch vụ để từ đó đề xuất các chiến lược truyền thông phù hợp và đem lại hiệu quả cho nhãn hàng. Cụ thể, công việc của Account Planner bao gồm:

• Phân tích nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm/dịch vụ để định hướng chiến lược truyền thông.
• Tham gia các buổi thảo luận với khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn của họ.
• Lên kế hoạch chiến lược truyền thông, bao gồm đề xuất các hình thức truyền thông, kênh truyền thông phù hợp và các nội dung truyền thông cần thiết.
• Phối hợp với các bộ phận khác như đội ngũ sáng tạo, nhân viên truyền thông, copywriter, designer để triển khai chiến lược.
• Theo dõi và đánh giá kết quả, từ đó điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.

Mức lương của Account Planner thường dao động từ 10 triệu đến 30 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô của công ty.

Social Media Manager

Social Media Manager (Quản lý mạng xã hội) là một người đảm nhiệm trách nhiệm quản lý và phát triển chiến lược truyền thông cho các kênh mạng xã hội của một doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Công việc của một Social Media Manager có thể bao gồm:

• Xây dựng chiến lược quảng cáo trên các mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, v.v.
• Tạo nội dung cho các bài đăng trên mạng xã hội, bao gồm cả văn bản, hình ảnh và video.
• Tương tác với khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội, giải đáp các câu hỏi, giải quyết các vấn đề và phản hồi các ý kiến phản hồi của khách hàng.
• Theo dõi và phân tích dữ liệu về hoạt động của các kênh mạng xã hội để đưa ra các phân tích và báo cáo hiệu quả.
• Tổ chức các chiến dịch quảng cáo, sự kiện hoặc các hoạt động trên mạng xã hội.

Mức lương của Social Media Manager có thể dao động từ 8 triệu đến 20 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào kinh nghiệm và khả năng của từng cá nhân, cũng như kích thước và ngành nghề của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các công ty lớn hoặc quốc tế có thể trả mức lương cao hơn.

Marketing được nhận định là một trong những lĩnh vực có nhiều cơ hội phát triển việc làm Marketing hot. Hy vọng với những chia sẻ trên đây trong chuyên mục Chia sẻ kinh nghiệm của Vieclammarketing sẽ giúp các bạn có được những lựa chọn việc làm phù hợp với bản thân. 

Nếu đang mong muốn tìm kiếm việc làm mới nhất trong lĩnh vực Marketing hãy truy cập Việc làm marketing để tham khảo thông tin tuyển dụng và tạo mẫu CV ấn tượng chinh phục doanh nghiệp nhé!