Buổi phỏng vấn đóng vai trò quan trọng trong việc tìm hiểu và tạo sự hiểu biết giữa bạn và nhà tuyển dụng việc làm Marketing tại Hải Phòng. Những gì bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn có thể là yếu tố quyết định việc trúng tuyển. Để đảm bảo buổi phỏng vấn diễn ra thành công, tránh mắc phải  lỗi đáng tiếc dưới đây nhé!

Top sai lầm cần tránh khi phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng

Kỹ năng giao tiếp khi phỏng vấn vị trí  việc làm Marketing tại Hải Phòng

Trong cuộc phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng, quan trọng nhất là duy trì một giao tiếp chuyên nghiệp và tích cực với nhà tuyển dụng. Việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể là những yếu tố được coi trọng hàng đầu trong quá trình trao đổi thông tin. Những điều này sẽ giúp họ đánh giá được bức tranh tổng thể về bạn, thậm chí từ ngay khi cuộc phỏng vấn mới bắt đầu.

Khi tham gia cuộc trò chuyện, hãy giữ tư thế ngồi thẳng, duy trì ánh nhìn vào đôi mắt của nhà tuyển dụng, và tránh chéo chân, bởi vì điều này có thể tạo ra ấn tượng về sự không chắc chắn và lo ngại. Đồng thời, đừng quên tắt điện thoại di động trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn để tránh gây phiền hà không mong muốn.

Xem thêm: Mức lương trung bình của việc làm marketing tại Bắc Ninh hiện nay

Không hỏi hoặc hỏi những câu không liên quan

Dù hồ sơ của bạn có thể là một trong những vị trí  việc làm Marketing online tại Hải Phòng nổi bật nhất, việc không đặt câu hỏi hoặc đặt những câu hỏi không liên quan tại cuối cuộc phỏng vấn có thể tạo ra ấn tượng tiêu cực và cho thấy thiếu sự chuẩn bị.

Trước buổi phỏng vấn, bạn có thể chuẩn bị trước một số câu hỏi liên quan đến vị trí công việc, phúc lợi, hoặc thông tin về công ty. Ví dụ, bạn có thể hỏi: "Có cơ hội cho sự phát triển và chuyển động nghề nghiệp tại các quốc gia khác không?". Câu hỏi này sẽ thể hiện sự nghiêm túc và mong muốn của bạn đối với công việc cũng như sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tích cực.

Nói quá nhiều khi phỏng vấn vị trí  việc làm Marketing tại Hải Phòng

Nhiều ứng viên thường nghĩ rằng việc tận dụng thời gian của buổi phỏng vấn bằng cách nói nhiều là cách hiệu quả để tỏa sáng. Tuy nhiên, điều này là không nên vì buổi phỏng vấn thường là cuộc trò chuyện hai chiều, mỗi bên đều cần có cơ hội để hiểu biết đối phương. Nếu nói quá nhiều, có thể tạo ra ấn tượng về sự tự tin quá mức hoặc ý muốn che đậy sự lo lắng.

Thay vào đó, quan trọng hơn là giữ bản thân bình tĩnh, trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng việc làm ngành Marketing tại Hải Phòng một cách tập trung, chính xác và có trọng tâm.

Nói không đủ ý

Trả lời câu hỏi một cách quá ngắn, thậm chí chỉ bằng 1 - 2 từ, có thể tạo ra ấn tượng rằng bạn khá kín kẽ và khó tiếp cận, làm cho đối phương gặp khó khăn trong việc đặt ra những câu hỏi tiếp theo hoặc khai thác sâu hơn về thông tin của bạn. Để khắc phục điều này, bạn có thể mở rộng ý trả lời bằng cách thêm vào ví dụ hoặc chia sẻ thêm về các câu chuyện liên quan, giải thích rõ hơn về lý do bạn đưa ra quyết định như vậy. Điều này giúp nhà tuyển dụng việc làm Marketing tại Hải Phòng hiểu bạn hơn và làm cho buổi phỏng vấn trở nên thú vị và tương tác hơn.

Nếu bạn không phải là người nói nhiều, chỉ cần cố gắng chia sẻ một cách cởi mở, đầy đủ ý, và tập trung vào những điểm chính nhất có thể trong khả năng của bạn là đủ.

Trang phục không phù hợp cho buổi phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng

Ấn tượng đầu tiên về bạn trong mắt nhà tuyển dụng việc làm Marketing online tại Hải Phòng thường được tạo nên bởi vẻ ngoài của bạn. Vì vậy, lựa chọn trang phục gọn gàng, lịch sự, và chuyên nghiệp là quan trọng để tạo ấn tượng tích cực. Nam giới có thể chọn một bộ quần tây kết hợp với áo sơ mi, có thể thêm áo vest nếu cần. Phụ nữ có nhiều sự lựa chọn hơn, như áo sơ mi hoặc áo kiểu kín cổ, kết hợp với váy ôm hoặc quần dài tối màu là sự chọn lựa hợp lý.

Tuy nhiên, nếu bạn biết rằng công ty không quan trọng về trang phục làm việc, việc chọn một chiếc quần jeans cho buổi phỏng vấn có thể được xem xét. Tuy nhiên, tránh trang điểm quá đậm hoặc chọn trang phục có thiết kế và màu sắc quá nổi bật để giữ cho vẻ ngoài của bạn vẫn giữ được tính chuyên nghiệp.

Xem thêm: Những kênh tìm việc làm Marketing tại Cần Thơ uy tín cho sinh viên

Quá khiêm tốn và nhún nhường

Tính khiêm tốn và sẵn lòng nhún nhường là phẩm chất được đánh giá cao.Ttuy nhiên, trong buổi phỏng vấn, cần phải cân nhắc để không quá khiêm tốn. Trong khoảng thời gian ngắn của buổi phỏng vấn, bạn cần thể hiện đủ vững về kiến thức, kỹ năng và khả năng của mình.

Quá mức khiêm tốn có thể tạo ra ấn tượng rằng bạn thiếu chính kiến, trở nên mờ nhạt so với các ứng viên khác, và có thể giảm cơ hội trúng tuyển của bạn. Tuy nhiên, bạn cũng cần tránh việc tỏ ra quá tự tin hoặc kiêu ngạo khi nói về các thành tựu của mình, vì điều này có thể tạo ra ấn tượng không tích cực và khiến nhà tuyển dụng việc làm ngành Marketing tại Hải Phòng nghĩ rằng bạn là người tự phụ.

Không nắm vững thông tin công ty và chi tiết công việc

Việc đọc kỹ mô tả công việc và tổng hợp thông tin về công ty là một bước quan trọng mà bạn cần thực hiện. Đặc biệt, bạn cần hiểu rõ tên của công ty, các chi nhánh hoặc công ty con liên quan, thị trường và lĩnh vực hoạt động, lịch sử phát triển, tầm nhìn và sứ mệnh, sản phẩm và dịch vụ của công ty, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.

Hành động này chứng tỏ sự cẩn trọng, sự chu đáo và tầm quan trọng mà bạn đặt vào việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Nếu không, có thể nhà tuyển dụng sẽ hiểu lầm rằng bạn chỉ đơn giản là rải hồ sơ, nộp đơn một cách thiếu cẩn trọng và không tập trung cho từng công ty cụ thể.

Đón nhận cuộc phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng một cách thiếu nghiêm túc

Đây là lỗi mà bạn nên tránh. Vòng phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng đóng vai trò quan trọng trong việc ứng viên và nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nhau. Do đó, hãy tiếp cận mọi tình huống trong buổi phỏng vấn với tinh thần tích cực, vì có thể đó chỉ là một số thử thách nhỏ mà nhà tuyển dụng đưa ra để đánh giá năng lực của bạn một cách toàn diện.

Tránh thể hiện thái độ thiếu nghiêm túc và không chuyên nghiệp, vì điều này có thể tạo ấn tượng xấu về bạn. Thái độ này không chỉ ảnh hưởng đến cơ hội của bạn trong lần tuyển dụng hiện tại mà còn có thể ảnh hưởng đến các cơ hội tương lai trong công ty.

Tránh phê phán quản lý ở công ty cũ

Ngay cả khi bạn không có ấn tượng tích cực về họ, việc bày tỏ quan điểm tiêu cực về người quản lý trước đây không phải là một hành động mà nhà tuyển dụng đánh giá cao. Ít ai muốn có một nhân viên trong đội ngũ nói xấu về công ty hoặc đồng nghiệp cũ của họ.

Khi được hỏi về lý do nghỉ việc ở công ty trước, hãy tập trung vào sự phát triển bản thân và sự hào hứng với những thách thức mới tại công ty mà bạn đang phỏng vấn. Tạo ra một ấn tượng tích cực và sự định hình về tương lai của bạn trong môi trường làm việc mới.

Đến quá sớm hoặc quá muộn khi đi phỏng vấn việc làm Marketing tại Hải Phòng

Việc đến quá sớm hoặc quá muộn có thể tạo ra ấn tượng không tích cực, cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp về mặt quản lý thời gian. Đề xuất đến sớm khoảng 5-10 phút trước lịch hẹn phỏng vấn để có đủ thời gian để sửa soạn, làm mới trang phục và chuẩn bị tinh thần cho cuộc phỏng vấn.

Nếu bạn muốn dành thêm thời gian để đảm bảo không gặp vấn đề thời gian không mong muốn, bạn có thể lên kế hoạch đến sớm hơn 30 phút và tận dụng thời gian này để thư giãn hoặc kiểm tra một quán cà phê gần đó. Điều này giúp tránh được các vấn đề như tắc đường hoặc sự cố về giao thông, đồng thời giữ cho cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và không gây phiền hà cho nhà tuyển dụng việc làm Marketing tại Hải Phòng.

Đừng quên truy cập vieclammarketing.vn hoặc gọi ngay hotline 0932.315.319 nếu có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp nhé!