Trong kỷ nguyên nội dung dạng ngắn bùng nổ, việc làm Social Media trở thành một trong những ngành nghề hấp dẫn nhất đối với giới trẻ và các chuyên gia truyền thông. Từ TikTok, Instagram Reels đến Facebook, YouTube Shorts, doanh nghiệp nào cũng cần nhân sự tạo nội dung, quản lý cộng đồng, xây dựng thương hiệu và thúc đẩy chuyển đổi. Bài viết dưới đây sẽ phân tích toàn diện về nghề Social Media, cơ hội, kỹ năng, lộ trình, mức thu nhập và xu hướng mới nhất.

1. Việc làm Social Media là gì? Bức tranh tổng quan về nghề đang dẫn đầu ngành truyền thông số

Việc làm Social Media là thuật ngữ dùng để mô tả toàn bộ những hoạt động liên quan đến quản lý và phát triển sự hiện diện của thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội. Đây là nhóm công việc đòi hỏi sự kết hợp giữa sáng tạo, tư duy chiến lược và khả năng tương tác với người dùng. Nhân sự đảm nhiệm mảng này có trách nhiệm xây dựng nội dung phù hợp với từng nền tảng, duy trì hình ảnh nhất quán của thương hiệu và tạo được mức độ kết nối cao với cộng đồng trực tuyến.

Những nhiệm vụ cốt lõi thường gặp trong các vị trí thuộc việc làm Social Media bao gồm:

• Sản xuất nội dung sáng tạo: video, ảnh, đồ họa, caption, bài viết dạng ngắn
• Lên kế hoạch truyền thông theo tuần – tháng – chiến dịch
• Quản lý và vận hành tài khoản mạng xã hội của doanh nghiệp
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả thông qua các chỉ số Insight, Analytics
• Giao tiếp, phản hồi bình luận – tin nhắn để duy trì mối quan hệ với khách hàng
• Phối hợp với KOL, KOC và các creator nhằm gia tăng độ phủ thương hiệu

Nếu như trước đây Social Media chủ yếu xoay quanh Facebook, thì hiện nay “sàn đấu” đã mở rộng sang TikTok và Instagram Reels – hai nền tảng video ngắn đang chiếm lĩnh thói quen tiêu thụ nội dung của giới trẻ. Sự thay đổi hành vi này khiến nhu cầu tuyển dụng trong mảng Social Media tăng mạnh từ 30–50% mỗi năm, trở thành một trong những ngành phát triển nhanh nhất của truyền thông số hiện đại.

Xem thêm: Việc làm Trade Marketing – Tại sao doanh nghiệp bán lẻ đang tuyển mạnh?

2. Tại sao việc làm Social Media bùng nổ mạnh mẽ?

2.1. Video dạng ngắn thống trị hành vi người dùng

Sự trỗi dậy của TikTok đã tạo ra cuộc cách mạng nội dung toàn cầu. Ngay sau đó, Instagram Reels, Facebook Reels và YouTube Shorts đồng loạt phát triển tính năng video ngắn. Định dạng nội dung này tối ưu khả năng lan truyền, yêu cầu tốc độ sản xuất nhanh và sự sáng tạo liên tục. Vì vậy, các doanh nghiệp tăng cường nhu cầu tuyển dụng nhân sự có khả năng quay – dựng – biên tập video, kéo theo việc làm Social Media bùng nổ.

2.2. Doanh nghiệp bắt buộc hiện diện tại nơi khách hàng đang hoạt động

Hơn 80% Gen Z và một phần lớn Millennials sử dụng TikTok hoặc Instagram như kênh tìm kiếm thông tin thay thế Google. Điều đó đồng nghĩa: thương hiệu nào không xuất hiện ở nơi khách hàng dành thời gian mỗi ngày sẽ mất lợi thế cạnh tranh. Đây chính là động lực khiến doanh nghiệp đẩy mạnh đội ngũ Social Media để bao phủ các nền tảng quan trọng.

2.3. Social Media là kênh marketing chi phí thấp nhưng hiệu quả vượt trội

So với quảng cáo truyền thống, Social Media mang lại khả năng tiếp cận rộng và tương tác cao mà không cần quá nhiều ngân sách. Chỉ một video đạt viral cũng có thể giúp doanh nghiệp tiếp cận hàng triệu người. Chính khả năng “tối ưu chi phí – gia tăng hiệu quả” này khiến các doanh nghiệp liên tục mở rộng bộ phận Social Media.

2.4. Sự phát triển của thương mại điện tử và nền kinh tế sáng tạo (Creator Economy)

Những năm gần đây, nghề sáng tạo nội dung (creator) bùng nổ, thúc đẩy nhu cầu về nhân sự có hiểu biết sâu về:

• hành vi người dùng
• storytelling
• xây dựng thương hiệu cá nhân
• sản xuất nội dung bán hàng

Điều này tạo ra hàng loạt cơ hội việc làm Social Media mới trong môi trường agency, doanh nghiệp thương mại điện tử, shop online, influencer, network KOC…

3. Các vị trí việc làm Social Media phổ biến và được săn đón nhất hiện nay

Dưới đây là những vị trí Social Media tiêu biểu đang được các công ty từ startup đến tập đoàn lớn ưu tiên tuyển dụng:

3.1. Social Media Executive / Social Media Specialist

Đây là vị trí tổng hợp, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nội dung cho từng nền tảng, triển khai kế hoạch truyền thông và theo dõi hiệu suất hoạt động. Nhân sự ở vị trí này cần hiểu xu hướng thị trường, biết phân tích dữ liệu và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hiệu quả thương hiệu.

3.2. Social Media Content Creator

Phù hợp với những người yêu thích sáng tạo và có gu thẩm mỹ tốt. Công việc xoay quanh việc tạo video, thiết kế hình ảnh, viết caption, lên ý tưởng và phát triển câu chuyện thương hiệu. Đây là một trong những vị trí chiếm tỷ lệ tuyển dụng cao nhất trong nhóm việc làm Social Media.

3.3. TikTok Creator / TikTok Operator

TikTok hiện là nền tảng tăng trưởng nhanh nhất, vì vậy nhu cầu nhân sự cho vai trò này vô cùng lớn. Tùy theo doanh nghiệp mà công việc có thể bao gồm:

• Quay video theo concept
• Nắm bắt trend và chuyển hóa thành nội dung phù hợp thương hiệu
• Viết kịch bản ngắn, câu hook đầu video
• Phân tích dữ liệu người xem để tối ưu nội dung

Khả năng sáng tạo, tốc độ sản xuất video và sự nhạy bén với trend là yếu tố quyết định thành công.

3.4. Instagram Reels Specialist

Vị trí này tập trung vào phong cách nội dung “aesthetic”, storytelling và âm nhạc bắt tai – những yếu tố khiến Reels trở thành kênh mạnh nhất của Instagram. Người đảm nhiệm phải có khả năng xây dựng hình ảnh thương hiệu nhất quán và hiểu sâu về thị hiếu người dùng trẻ.

3.5. Social Media Manager

Là người chịu trách nhiệm chiến lược tổng thể cho toàn bộ nền tảng Social Media của doanh nghiệp. Công việc bao gồm quản lý đội ngũ, giám sát tiến độ, thiết lập KPI, định hướng thương hiệu và phân tích số liệu chuyên sâu. Đây là vị trí có mức lương cao và yêu cầu kinh nghiệm nhiều năm.

3.6. Community Manager

Tập trung vào quản trị cộng đồng trên các nền tảng như Facebook Group, Discord, Zalo, Telegram. Vị trí này phù hợp cho ngành thời trang, mỹ phẩm, công nghệ, gaming hoặc crypto – nơi thương hiệu cần duy trì sự gắn kết của khách hàng qua tương tác và trò chuyện.

3.7. Social Media Ads Coordinator

Phụ trách chạy quảng cáo và tối ưu hiệu quả trên Facebook Ads, TikTok Ads hoặc Instagram Ads. Mục tiêu là gia tăng chuyển đổi, mở rộng đối tượng tiếp cận và hỗ trợ các chiến dịch truyền thông.

3.8. Video Editor / Motion Designer

Khi video ngắn trở thành “vũ khí chiến lược” của thương hiệu, vai trò hậu kỳ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Editor không chỉ chỉnh sửa video mà còn tạo hiệu ứng, motion, âm thanh để làm nội dung hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp thuật toán từng nền tảng.

4. Công việc cụ thể của một nhân sự Social Media

Dù đảm nhận vị trí sáng tạo nội dung, vận hành nền tảng hay quản lý chiến dịch, một nhân sự thuộc nhóm việc làm Social Media đều phải xử lý nhiều đầu việc khác nhau trong ngày. Đó là sự kết hợp giữa sáng tạo, phân tích và điều phối nhằm đảm bảo thương hiệu duy trì sự hiện diện mạnh mẽ trên mạng xã hội.

4.1. Lên kế hoạch nội dung và xây dựng lịch đăng bài

Nhân sự Social Media cần phát triển kế hoạch nội dung chi tiết theo tuần, tháng hoặc theo từng chiến dịch marketing. Công việc bao gồm lựa chọn chủ đề, xác định mục tiêu, phân bổ thời gian đăng video/bài viết, sắp xếp format nội dung phù hợp, từ đó giữ nhịp độ đăng tải ổn định – yếu tố quan trọng để duy trì tương tác và phát triển cộng đồng.

4.2. Nghiên cứu thị trường và phân tích insight khách hàng

Một phần quan trọng của việc làm Social Media là hiểu rõ đối tượng người xem: họ thích kiểu nội dung nào, họ quan tâm đến điều gì, họ đang theo dõi thương hiệu hoặc creator nào. Nhân sự phải thường xuyên cập nhật hành vi khách hàng để sản xuất nội dung sát với nhu cầu thực tế, tăng khả năng viral và tỷ lệ chuyển đổi.

4.3. Sản xuất nội dung đa dạng cho nhiều nền tảng

Nội dung là “linh hồn” của Social Media. Nhân sự cần triển khai các dạng nội dung như:

• Video ngắn theo phong cách TikTok hoặc Instagram Reels
• Hình ảnh thiết kế theo nhận diện thương hiệu
• Caption sáng tạo, truyền cảm hứng hoặc mang tính thuyết phục
• Các câu chuyện thương hiệu (brand storytelling) giúp xây dựng tính cách cho doanh nghiệp

Khả năng biến ý tưởng thành nội dung hấp dẫn chính là “vũ khí” giúp bạn nổi bật trong thị trường lao động Social Media.

4.4. Quản lý và theo dõi hoạt động trên nền tảng

Không chỉ đăng bài, nhân sự Social Media còn phải theo dõi bình luận, tin nhắn, phản hồi khách hàng và giải đáp các thắc mắc liên quan đến sản phẩm hoặc thương hiệu. Tương tác nhanh, đúng trọng tâm giúp tăng mức độ tin tưởng và dẫn dắt người dùng đến hành động mong muốn, ví dụ như inbox, truy cập website hoặc mua hàng.

4.5. Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả

Một người làm Social Media không thể chỉ sáng tạo mà còn phải biết đọc số liệu. Các chỉ số như Reach, Engagement Rate, Watch Time, View-Through Rate là công cụ đánh giá chất lượng nội dung. Việc phân tích này giúp tối ưu chiến lược và cải thiện hiệu suất mỗi tuần hoặc mỗi chiến dịch.

4.6. Thực hiện quảng cáo cơ bản khi cần thiết

Một số doanh nghiệp yêu cầu nhân sự Social Media hỗ trợ chạy quảng cáo Meta, TikTok hoặc Instagram để tăng mức độ tiếp cận hoặc thúc đẩy chuyển đổi. Dù không phải là chuyên gia, hiểu khái niệm về target, ngân sách và mục tiêu quảng cáo vẫn là lợi thế lớn.

4.7. Phối hợp liên phòng ban để đảm bảo đồng bộ thương hiệu

Nhân sự Social Media cần làm việc trực tiếp với các bộ phận như Marketing, Thiết kế, KOL/KOC, Sales hoặc Branding. Điều này giúp chiến dịch truyền thông có sự thống nhất về hình ảnh, thông điệp, mục tiêu và đảm bảo tiến độ chung của doanh nghiệp.

5. Cơ hội nghề nghiệp của việc làm Social Media trong thời đại TikTok & Instagram Reels

5.1. Nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh mẽ

Trong bối cảnh video dạng ngắn bùng nổ, các doanh nghiệp đang đẩy mạnh chiến lược Social Media để tiếp cận người dùng trẻ. Nhiều khảo sát ngành cho thấy đây là nhóm nghề có tốc độ tăng trưởng ổn định nhất từ năm 2020 đến 2025, và dự kiến còn tiếp tục mở rộng trong nhiều năm tới. Chính vì vậy, việc làm Social Media luôn nằm trong top những ngành có lượng tuyển dụng cao nhất.

5.2. Mức thu nhập đa dạng và hấp dẫn

Tùy theo vị trí và kinh nghiệm, thu nhập của nhân sự Social Media khá rộng:

• Fresher: 7–12 triệu/tháng
• Junior: 12–18 triệu/tháng
• Senior: 18–30 triệu/tháng
• Manager: 30–60 triệu/tháng
• TikTok Creator tự do: 500.000 – 5.000.000 VNĐ/video

Đáng chú ý, nhiều creator độc lập có khả năng kiếm thu nhập cao hơn mức lương doanh nghiệp trả nhờ hợp đồng KOL, booking quảng cáo và affiliate.

5.3. Ngành nghề dễ bắt đầu – dễ thăng tiến

Ưu điểm lớn của việc làm Social Media là không yêu cầu bằng cấp hay chứng chỉ phức tạp. Chỉ cần:

• Tư duy sáng tạo
• Khả năng nắm bắt trend nhanh
• Kỹ năng phân tích cơ bản
• Khả năng kể chuyện bằng video hoặc hình ảnh

Bạn đã đủ điều kiện để bắt đầu nghề này, dù là người mới hoàn toàn.

5.4. Nền tảng tuyệt vời để chuyển hướng nghề nghiệp

Social Media mang đến trải nghiệm đa kỹ năng, vì vậy nhiều người chuyển tiếp sang các lĩnh vực khác như:

• Digital Marketing tổng hợp
• Chiến lược nội dung (Content Strategy)
• Quản lý thương hiệu (Brand Manager)
• Performance Marketing
• KOL / Influencer Manager

Nghề Social Media không chỉ cho mức lương hấp dẫn mà còn mở ra cánh cửa đến nhiều lộ trình nghề nghiệp cao hơn.

6. Yêu cầu kỹ năng khi ứng tuyển việc làm Social Media

6.1. Khả năng sáng tạo nội dung

Nhân sự Social Media phải biết kể chuyện bằng hình ảnh, câu chữ và video. Sự sáng tạo giúp thương hiệu gây ấn tượng mạnh và giữ chân người xem.

6.2. Kỹ năng chỉnh sửa video

Các công cụ như CapCut, Premiere, After Effects, hoặc Canva là “vũ khí” giúp bạn sản xuất nội dung chuyên nghiệp. Khả năng dựng video nhanh là lợi thế lớn với TikTok và Instagram Reels.

6.3. Nắm bắt xu hướng nhanh

Trend thay đổi mỗi ngày, đặc biệt trên TikTok. Người làm Social Media phải biết chọn lọc và biến xu hướng thành nội dung phù hợp với thương hiệu, tránh sao chép rập khuôn.

6.4. Khả năng phân tích số liệu

Biết đọc các số liệu Insight sẽ giúp bạn hiểu điều gì đang hoạt động tốt, điều gì cần cải thiện. Đây là yếu tố quan trọng để tối ưu chiến dịch Social Media.

6.5. Giao tiếp và làm việc nhóm

Social Media không bao giờ là công việc đơn lẻ. Nhân sự phải phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo thông điệp và hình ảnh thương hiệu xuyên suốt.

6.6. Kỹ năng quản lý thời gian

Lịch đăng bài phải nhất quán. Vì vậy, khả năng sắp xếp công việc khoa học giúp duy trì chất lượng nội dung lâu dài.

6.7. Hiểu thương hiệu và khách hàng mục tiêu

Một nhân sự Social Media chuyên nghiệp phải biết rõ brand voice, định vị và phong cách truyền thông của doanh nghiệp. Từ đó tạo ra nội dung nhất quán và hiệu quả hơn.

7. Lộ trình phát triển nghề Social Media – từ Fresher đến Manager

Đối với những ai đang quan tâm đến việc làm Social Media, hiểu rõ lộ trình nghề nghiệp sẽ giúp bạn định hướng đúng từ những bước đầu tiên. Ngành này có lộ trình khá rõ ràng, phù hợp với cả người mới lẫn những bạn muốn tiến tới vai trò quản lý hoặc chiến lược.

Giai đoạn 1: Fresher / Intern (0–6 tháng)

Ở giai đoạn này, bạn mới bắt đầu tiếp xúc với môi trường Social Media nên nhiệm vụ chủ yếu là làm quen với nền tảng và các công cụ hỗ trợ. Công việc thường bao gồm:

• Tìm hiểu cách hoạt động của TikTok, Facebook, Instagram, YouTube và nắm nền tảng thuật toán cơ bản.
• Hỗ trợ tạo những nội dung đơn giản như caption, video ngắn, hình ảnh cơ bản.
• Thực hiện các báo cáo nhỏ theo hướng dẫn của mentor, giúp làm quen tư duy phân tích.

Đây là bước khởi đầu giúp bạn xây nền tảng vững chắc trước khi tiến đến những vai trò phức tạp hơn trong việc làm Social Media.

Giai đoạn 2: Junior (6–18 tháng)

Sau khi đã quen với quy trình và hiểu hành vi người xem, bạn bắt đầu tự mình vận hành các kênh Social Media:

• Tự quản lý tài khoản, lên lịch đăng nội dung hằng ngày hoặc hằng tuần.
• Phân tích insight sâu hơn để điều chỉnh nội dung theo hiệu suất thực tế.
• Sản xuất video chất lượng tốt hơn, chú trọng bố cục, âm thanh và kể chuyện.

Giai đoạn này bạn đã bước vào nhóm nhân sự có thể “tự chạy việc”, là nền tảng để phát triển lên Senior.

Giai đoạn 3: Senior (2–3 năm)

Khi đạt đến cấp độ Senior, bạn không chỉ thực thi mà còn phải tư duy chiến lược hơn:

• Lập kế hoạch nội dung theo tháng, quý hoặc từng chiến dịch lớn.
• Chịu trách nhiệm KPI về độ phủ, tương tác hoặc chuyển đổi mà thương hiệu đặt ra.
• Xây dựng tone & voice – ngôn ngữ và cá tính thương hiệu trên nền tảng mạng xã hội.

Senior là vị trí thể hiện khả năng chuyên môn sâu trong việc làm Social Media, đồng thời là bước đệm để chuyển sang quản lý.

Giai đoạn 4: Manager / Lead (3–5 năm)

Ở cấp độ này, bạn không chỉ làm mà còn dẫn dắt đội ngũ:

• Xây dựng chiến lược tổng thể cho từng nền tảng và từng giai đoạn phát triển thương hiệu.
• Quản lý nhân sự Social Media, phân chia nhiệm vụ và theo dõi ngân sách.
• Triển khai chiến dịch quy mô lớn, phối hợp với nhiều phòng ban như Marketing, Performance, Design, PR…

Vị trí này đòi hỏi tư duy tổng thể, khả năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm dày dặn.

Giai đoạn 5: Director / Specialist cấp cao (>5 năm)

Đây là cấp độ dành cho nhân sự đã có nhiều năm kinh nghiệm và có khả năng dẫn dắt chiến lược truyền thông đa nền tảng:

• Tư vấn hướng đi dài hạn cho thương hiệu, đồng hành với ban lãnh đạo trong các chiến dịch trọng điểm.
• Thiết lập hệ thống quản lý truyền thông toàn diện cho doanh nghiệp.
• Định hướng và đào tạo đội ngũ sáng tạo nội dung, nâng cao năng lực toàn phòng ban.

Những người đạt đến cấp độ này thường là chuyên gia trong ngành Social Media, có tiếng nói và giá trị rất cao trong thị trường lao động.

8. Xu hướng việc làm Social Media 2024–2026: TikTok & Instagram Reels tiếp tục dẫn đầu

Trong giai đoạn 2024–2026, thị trường Social Media vẫn tăng tốc mạnh mẽ. Các xu hướng nổi bật dưới đây là định hướng quan trọng cho người muốn theo đuổi ngành này.

8.1. Nội dung video dạng ngắn thống trị thị trường

TikTok, Instagram Reels và YouTube Shorts dự kiến chiếm hơn 70% tổng thời gian xem video trên thế giới. Điều này đồng nghĩa rằng các vị trí liên quan đến sản xuất video ngắn trong việc làm Social Media sẽ tiếp tục được săn đón mạnh mẽ.

8.2. Social Commerce phát triển vượt bậc

Các nền tảng như TikTok Shop và Meta Shop biến Social Media thành kênh bán hàng trực tiếp. Nhân sự Social Media cần:

• Biết livestream
• Biết tạo video review, video bán hàng
• Hiểu xu hướng thương mại điện tử

Đây là kỹ năng bắt buộc nếu muốn thăng tiến nhanh trong ngành.

8.3. AI trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực

Trí tuệ nhân tạo không thay thế người làm nội dung, nhưng giúp công việc hiệu quả hơn:

• AI gợi ý kịch bản video
• Viết caption nhanh và chuẩn giọng thương hiệu
• Hỗ trợ dựng video tự động
• Dự đoán trend và phân tích hành vi người xem

Nhân sự biết tận dụng AI sẽ có lợi thế rất lớn khi ứng tuyển việc làm Social Media.

8.4. Doanh nghiệp ưu tiên Creator đa kỹ năng

Thị trường đang cần những người:

• Biết quay
• Biết dựng
• Biết viết
• Biết phân tích

Một cá nhân đảm nhiệm nhiều vai trò sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất sản xuất nội dung.

8.5. Phát triển thương hiệu cá nhân trở thành xu hướng tất yếu

Social Media không còn là công việc “nằm sau hậu trường”. Những người làm tốt có thể trở thành:

• KOC
• Micro-influencer
• Đại sứ thương hiệu

Sở hữu thương hiệu cá nhân mạnh còn giúp ứng viên tăng giá trị và dễ thăng tiến hơn.

9. Cách để nổi bật khi ứng tuyển việc làm Social Media

Để cạnh tranh trong lĩnh vực năng động này, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ hồ sơ đến kỹ năng thực chiến.

9.1. Chuẩn bị Portfolio chuyên nghiệp với sản phẩm thật

Portfolio là yếu tố quyết định nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không. Nên bao gồm:

• Video TikTok hoặc Reels bạn đã tự làm
• Case study hoàn chỉnh: mục tiêu – ý tưởng – cách triển khai – kết quả
• Chiến dịch Social Media bạn tham gia
• Format nội dung sáng tạo riêng của bạn

Một Portfolio rõ ràng sẽ chứng minh năng lực thực tế tốt hơn bất kỳ lời nói nào.

9.2. Tối ưu CV theo đúng tiêu chí ngành Social Media

CV ngành Social Media phải làm nổi bật:

• Kỹ năng sáng tạo và viết nội dung
• Các công cụ video bạn sử dụng thành thạo
• Nền tảng mạnh nhất của bạn (TikTok / Reels / Facebook / YouTube Shorts)
• Thành tích cụ thể, ví dụ: “Tăng 50.000 follower trong 2 tháng”, “Video đạt 1M views”…

Không có số liệu → CV kém sức thuyết phục.

9.3. Hiểu thương hiệu trước khi tham gia phỏng vấn

Trước buổi phỏng vấn, hãy phân tích:

• Nội dung hiện có của doanh nghiệp
• Tông giọng thương hiệu
• Khách hàng mục tiêu
• Điểm mạnh và điểm yếu của kênh Social Media

Điều này giúp bạn đưa ra đề xuất thực tế, ghi điểm mạnh với nhà tuyển dụng.

9.4. Liên tục cập nhật trend và theo dõi thị trường

Nhân sự Social Media phải “mở mắt” với xu hướng mỗi ngày. Hãy theo dõi:

• TikTok Trending
• Instagram Explore
• YouTube Shorts
• Các KOL, Creator trong ngành

Ứng viên nắm bắt trend nhanh sẽ được đánh giá rất cao.

9.5. Phát triển kênh cá nhân để chứng minh năng lực

Một kênh TikTok hoặc Instagram Reels do chính bạn xây dựng là minh chứng mạnh mẽ nhất cho kỹ năng thực chiến. Nhà tuyển dụng cực kỳ ưa chuộng ứng viên vừa có kỹ năng vừa có kết quả thực tế.

Xem thêm: Việc làm Video Editor – Xu hướng tuyển dụng hậu kỷ nguyên video ngắn

Kết luận

Việc làm Social Media đang trở thành một trong những nghề năng động và giàu tiềm năng nhất trong lĩnh vực Marketing. Sự phát triển mạnh mẽ của TikTok, Instagram Reels và video ngắn mang lại cơ hội rộng mở cho cả người mới lẫn chuyên gia lâu năm. Nếu bạn yêu sáng tạo, thích kể chuyện bằng video và muốn làm việc trong môi trường trẻ trung, thì Social Media chắc chắn là một lựa chọn tuyệt vời để phát triển sự nghiệp lâu dài.