Trong vài năm trở lại đây, tuyển thực tập sinh marketing không còn đơn thuần là hoạt động “đào tạo sinh viên năm cuối”, mà đã trở thành một phần chiến lược nhân sự dài hạn của nhiều doanh nghiệp. Với tốc độ phát triển nhanh của digital marketing, nhu cầu tìm kiếm những bạn trẻ có tư duy mới, khả năng học nhanh và thích nghi tốt với môi trường số ngày càng tăng mạnh.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy không ít ứng viên dù rất quan tâm đến các vị trí thực tập marketing nhưng lại thiếu sự chuẩn bị bài bản trước khi ứng tuyển. Điều này khiến hồ sơ dễ bị loại từ vòng CV, hoặc không tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy khi doanh nghiệp tuyển thực tập sinh marketing, họ thực sự tìm kiếm điều gì? Ứng viên cần chuẩn bị ra sao để tăng cơ hội trúng tuyển và phát triển lâu dài?

Bài viết dưới đây sẽ phân tích toàn diện từ góc nhìn của một chuyên gia SEO & tuyển dụng marketing, giúp bạn hiểu rõ bức tranh tổng thể và có sự chuẩn bị đúng đắn trước khi nộp hồ sơ.

Tổng quan xu hướng tuyển thực tập sinh marketing hiện nay

Trong vài năm trở lại đây, xu hướng tuyển thực tập sinh marketing đang có sự thay đổi rõ rệt cả về số lượng lẫn chất lượng yêu cầu. Nếu trước đây, thực tập sinh thường chỉ được xem là lực lượng hỗ trợ, đảm nhận các công việc mang tính phụ trợ, thì hiện nay nhiều doanh nghiệp đã nhìn nhận thực tập sinh marketing như một phần quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.

Sự dịch chuyển này đến từ chính bối cảnh thị trường. Khi cạnh tranh ngày càng gay gắt, doanh nghiệp không thể chỉ dựa vào sản phẩm hay giá bán, mà cần marketing làm đòn bẩy tăng trưởng bền vững. Marketing vì thế không còn là bộ phận “đứng sau”, mà trở thành trung tâm kết nối giữa sản phẩm, thương hiệu và khách hàng. Điều này buộc các công ty phải đầu tư sớm vào nguồn nhân lực marketing, trong đó tuyển thực tập sinh marketing là bước đi chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ từ gốc.

Thay vì chờ tuyển nhân sự junior đã có kinh nghiệm với mức chi phí cao và rủi ro không phù hợp văn hóa, nhiều doanh nghiệp lựa chọn đào tạo thực tập sinh ngay từ đầu. Quá trình này giúp họ chủ động chuẩn hóa tư duy làm việc, quy trình nội bộ và phong cách triển khai marketing theo đúng định hướng doanh nghiệp. Đồng thời, việc tuyển thực tập sinh marketing cũng là cách để doanh nghiệp “thử lửa” ứng viên trẻ, đánh giá khả năng thích nghi, tinh thần học hỏi và thái độ làm việc trước khi cân nhắc gắn bó lâu dài.

Một điểm thay đổi đáng chú ý khác là phạm vi công việc của thực tập sinh marketing ngày càng mở rộng. Khác với suy nghĩ cũ rằng thực tập sinh chỉ làm các đầu việc đơn giản, nhiều doanh nghiệp hiện nay sẵn sàng giao cho thực tập sinh tham gia trực tiếp vào các chiến dịch thật, dự án thật, thậm chí gắn với chỉ số đo lường hiệu quả cụ thể. Điều này vừa tạo áp lực, vừa mở ra cơ hội lớn cho những bạn trẻ có năng lực và tinh thần cầu tiến.

Xem thêm: Tuyển dụng social trong marketing: Áp lực nội dung và kỳ vọng tăng trưởng

Những mảng marketing thường tuyển thực tập sinh nhiều nhất

Quan sát thị trường tuyển dụng cho thấy, các doanh nghiệp khi tuyển thực tập sinh marketing thường tập trung vào những mảng có nhu cầu nhân sự cao và dễ đào tạo từ nền tảng. Trong đó, Content Marketing là lĩnh vực phổ biến nhất. Đây là mảng yêu cầu khả năng viết lách, tư duy nội dung và sự nhạy bén với hành vi người dùng, rất phù hợp để sinh viên hoặc người mới bắt đầu rèn luyện kỹ năng.

Bên cạnh đó, Digital Marketing tổng hợp cũng là vị trí được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi tuyển thực tập sinh marketing. Thực tập sinh ở mảng này thường được tiếp cận tổng quan các kênh như website, mạng xã hội, quảng cáo trả phí, email marketing… Qua đó, họ có cái nhìn toàn diện hơn về cách một chiến dịch marketing vận hành trong thực tế.

SEO Marketing là mảng khác thu hút nhiều thực tập sinh, đặc biệt trong các doanh nghiệp chú trọng tăng trưởng traffic bền vững. Khi tuyển thực tập sinh marketing cho vị trí SEO, doanh nghiệp thường kỳ vọng ứng viên có khả năng học hỏi nhanh, kiên nhẫn và tư duy logic, bởi SEO là quá trình dài hạn, đòi hỏi sự phân tích và tối ưu liên tục.

Social Media Marketing cũng là lĩnh vực được tuyển dụng mạnh, nhất là trong bối cảnh mạng xã hội trở thành kênh tiếp cận khách hàng chủ lực. Thực tập sinh ở mảng này thường tham gia xây dựng nội dung, quản lý fanpage, theo dõi tương tác và hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông trên nền tảng số.

Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn tuyển thực tập sinh marketing cho mảng Performance Marketing hoặc Trade Marketing. Với Performance Marketing, thực tập sinh thường đóng vai trò hỗ trợ, làm quen với dữ liệu, cách vận hành quảng cáo và đo lường hiệu quả. Trong khi đó, Trade Marketing phù hợp với các doanh nghiệp FMCG, bán lẻ, nơi thực tập sinh có cơ hội tiếp cận thị trường, kênh phân phối và hoạt động tại điểm bán.

Dù thuộc mảng nào, điểm chung khi doanh nghiệp tuyển thực tập sinh marketing vẫn là ưu tiên tư duy, thái độ và khả năng học hỏi. Kinh nghiệm chuyên sâu không phải yếu tố quyết định, mà chỉ là lợi thế cộng thêm.

Doanh nghiệp thực sự kỳ vọng gì khi tuyển thực tập sinh marketing?

Không đặt nặng kinh nghiệm, nhưng rất coi trọng tư duy

Một trong những hiểu lầm phổ biến của ứng viên là cho rằng thiếu kinh nghiệm sẽ khó vượt qua vòng tuyển chọn. Trên thực tế, khi tuyển thực tập sinh marketing, đa số doanh nghiệp không kỳ vọng ứng viên phải làm việc độc lập hay mang lại kết quả ngay lập tức. Thứ họ tìm kiếm là nền tảng tư duy phù hợp để đào tạo và phát triển.

Doanh nghiệp thường quan tâm ứng viên có hiểu những khái niệm cơ bản về marketing hay không, có nhìn marketing chỉ như một công việc sáng tạo cảm tính hay hiểu đây là hoạt động gắn chặt với dữ liệu và mục tiêu kinh doanh. Bên cạnh đó, tư duy hệ thống, khả năng phân tích vấn đề và tinh thần sẵn sàng học hỏi cũng là những yếu tố được đánh giá cao.

Một ứng viên biết đặt câu hỏi đúng, chủ động tìm hiểu bản chất vấn đề và liên tục cải thiện cách làm việc thường tạo ấn tượng tốt hơn nhiều so với người chỉ làm theo hướng dẫn mà không có suy nghĩ riêng.

Thái độ và tinh thần chủ động là yếu tố quyết định

Trong quá trình tuyển thực tập sinh marketing, rất nhiều nhà tuyển dụng chia sẻ rằng họ sẵn sàng dành thời gian đào tạo lại từ đầu nếu ứng viên thể hiện được thái độ nghiêm túc và tinh thần cầu tiến. Việc chủ động tìm hiểu công việc trước khi phỏng vấn, không ngại nhận những đầu việc nhỏ hay phức tạp, có trách nhiệm với deadline và biết tiếp thu góp ý là những điểm cộng rất lớn.

Marketing là ngành thay đổi nhanh, kiến thức hôm nay có thể lỗi thời chỉ sau vài tháng. Vì vậy, người thiếu tinh thần tự học và chủ động cập nhật gần như sẽ bị tụt lại phía sau. Ngược lại, một thực tập sinh marketing có thái độ tốt hoàn toàn có thể tiến bộ rất nhanh, dù xuất phát điểm chưa cao.

Khả năng cam kết và định hướng phát triển lâu dài

Ngoài năng lực và thái độ, khi tuyển thực tập sinh marketing, doanh nghiệp cũng đặc biệt quan tâm đến mức độ cam kết của ứng viên. Thực tập là quá trình đào tạo tốn thời gian và nguồn lực, nên các công ty thường ưu tiên những ứng viên có thể gắn bó tối thiểu từ ba đến sáu tháng.

Bên cạnh thời gian thực tập, khả năng trở thành nhân sự chính thức và định hướng nghề nghiệp sau thực tập cũng là yếu tố được cân nhắc. Một ứng viên thể hiện rõ mong muốn phát triển lâu dài trong ngành marketing, hiểu mình đang ở đâu và muốn đi theo hướng nào thường tạo được sự tin tưởng lớn hơn. Điều này giúp doanh nghiệp yên tâm đầu tư đào tạo và trao thêm cơ hội phát triển trong tương lai.

Ứng viên cần chuẩn bị gì trước khi ứng tuyển thực tập sinh marketing?

Trước khi nộp hồ sơ vào bất kỳ vị trí nào liên quan đến tuyển thực tập sinh marketing, ứng viên cần hiểu rằng thực tập không đơn thuần là một yêu cầu bắt buộc của nhà trường, mà là bước khởi đầu cho con đường nghề nghiệp dài hạn. Việc chuẩn bị nghiêm túc ngay từ đầu sẽ giúp bạn không chỉ tăng cơ hội trúng tuyển, mà còn tận dụng tối đa giá trị của giai đoạn thực tập.

Trang bị kiến thức nền tảng về marketing

Một trong những yếu tố đầu tiên mà doanh nghiệp đánh giá khi tuyển thực tập sinh marketing là nền tảng kiến thức cơ bản của ứng viên. Dù không yêu cầu hiểu quá sâu hay có kinh nghiệm thực chiến, nhưng bạn cần nắm được những khái niệm cốt lõi để có thể tiếp thu công việc nhanh hơn khi bắt đầu thực tập.

Ứng viên nên hiểu marketing là gì và vai trò của marketing trong hoạt động kinh doanh tổng thể. Marketing không chỉ dừng lại ở việc quảng bá hay làm nội dung, mà là cầu nối giữa sản phẩm, thương hiệu và khách hàng. Bên cạnh đó, việc nhận diện được các kênh marketing phổ biến hiện nay như website, mạng xã hội, quảng cáo trả phí, email marketing hay SEO sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về cách doanh nghiệp tiếp cận thị trường.

Ngoài ra, sự khác nhau giữa branding và performance marketing cũng là kiến thức nền quan trọng. Hiểu được đâu là hoạt động xây dựng thương hiệu dài hạn, đâu là hoạt động tập trung vào chuyển đổi và doanh thu sẽ giúp bạn tránh tư duy lệch lạc khi làm marketing. Cuối cùng, kiến thức về hành trình khách hàng (customer journey) giúp bạn nhìn marketing một cách hệ thống hơn, từ giai đoạn nhận biết cho đến khi khách hàng ra quyết định và quay lại mua hàng.

Không cần học quá chuyên sâu hay hàn lâm, nhưng việc hiểu cách các mảng marketing liên kết với nhau để phục vụ mục tiêu kinh doanh sẽ là lợi thế lớn khi ứng tuyển thực tập sinh marketing.

Lựa chọn đúng mảng marketing phù hợp với bản thân

Một sai lầm khá phổ biến của nhiều ứng viên là nộp hồ sơ hàng loạt cho mọi vị trí tuyển thực tập sinh marketing mà không xác định rõ mình phù hợp với mảng nào. Điều này không chỉ khiến CV thiếu trọng tâm, mà còn làm giảm khả năng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Trước khi ứng tuyển, ứng viên nên dành thời gian tự đánh giá bản thân. Nếu bạn có thế mạnh về viết lách, diễn đạt ý tưởng và kể chuyện bằng ngôn từ, các mảng như Content Marketing hoặc SEO Content sẽ phù hợp hơn. Ngược lại, nếu bạn thích phân tích số liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch và làm việc với các chỉ số đo lường, Digital Marketing tổng hợp hoặc Performance Marketing có thể là hướng đi phù hợp.

Bên cạnh đó, yếu tố môi trường làm việc cũng rất quan trọng. Một số bạn phù hợp với môi trường agency năng động, nhiều dự án, áp lực cao nhưng học nhanh. Trong khi đó, có người lại phát huy tốt hơn ở môi trường in-house, nơi được đào sâu một sản phẩm hoặc thương hiệu cụ thể. Việc xác định rõ định hướng này giúp bạn lựa chọn vị trí tuyển thực tập sinh marketing sát với năng lực và mong muốn phát triển của bản thân.

Khi chọn đúng mảng, bạn không chỉ dễ được tuyển hơn mà còn có cơ hội thể hiện tốt hơn trong quá trình thực tập, từ đó tạo dấu ấn rõ ràng với doanh nghiệp.

Chuẩn bị CV thực tập sinh marketing đúng trọng tâm

CV là yếu tố đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn thấy khi xem xét hồ sơ tuyển thực tập sinh marketing, vì vậy cần được chuẩn bị cẩn thận và có định hướng rõ ràng. Một CV thực tập sinh không cần quá dài, nhưng phải thể hiện được tinh thần chủ động học hỏi và sự nghiêm túc với ngành marketing.

Trước hết, CV cần có thông tin cá nhân rõ ràng, dễ liên hệ. Phần học vấn nên làm nổi bật chuyên ngành hoặc các môn học liên quan đến marketing, truyền thông, kinh doanh. Ngoài kiến thức trên giảng đường, các khóa học marketing đã tham gia, kể cả khóa học online, cũng nên được đề cập để cho thấy bạn chủ động trang bị kiến thức ngoài chương trình chính khóa.

Bên cạnh đó, các dự án cá nhân như blog, fanpage, website hoặc các sản phẩm nội dung đã từng thực hiện là điểm cộng rất lớn. Đây là minh chứng rõ ràng cho việc bạn không chỉ học marketing một cách lý thuyết, mà đã bắt đầu áp dụng vào thực tế. Cuối cùng, CV nên đề cập đến các kỹ năng mềm và kỹ năng công cụ liên quan, nhưng cần trình bày ngắn gọn, đúng trọng tâm.

Điều quan trọng nhất là CV phải cho thấy bạn đã chủ động học marketing, tìm hiểu marketing và nghiêm túc với con đường mình lựa chọn, chứ không chỉ làm CV để “đi thực tập cho đủ điều kiện”.

Cách xây dựng CV nổi bật khi ứng tuyển thực tập sinh marketing

Đưa dự án cá nhân vào CV dù nhỏ

Nhiều ứng viên cho rằng chỉ những dự án lớn, từng làm cho doanh nghiệp hay thương hiệu nổi tiếng mới đáng đưa vào CV. Tuy nhiên, trong quá trình tuyển thực tập sinh marketing, nhà tuyển dụng lại đánh giá rất cao các dự án cá nhân, dù quy mô nhỏ.

Một blog cá nhân được xây dựng đều đặn, một fanpage tự quản lý, một website học SEO hay thậm chí là kênh TikTok chia sẻ kiến thức marketing đều cho thấy bạn đã chủ động thực hành thay vì chỉ chờ được giao việc. Những bài viết SEO tự nghiên cứu, dù chưa đạt thứ hạng cao, cũng thể hiện tinh thần học hỏi và khả năng tự tìm tòi.

Các dự án cá nhân này giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy cách bạn tư duy, cách bạn tiếp cận marketing và mức độ nghiêm túc của bạn với ngành. Đây là lợi thế rất lớn so với những CV chỉ liệt kê kiến thức lý thuyết.

Làm nổi bật kỹ năng liên quan trực tiếp đến marketing

Thay vì liệt kê quá nhiều kỹ năng chung chung, ứng viên nên tập trung làm nổi bật những kỹ năng phục vụ trực tiếp cho vị trí tuyển thực tập sinh marketing mà mình ứng tuyển. Ví dụ, khả năng viết content chuẩn SEO, nghiên cứu từ khóa cơ bản hay sử dụng thành thạo Google Docs và Google Sheets là những kỹ năng rất thiết thực trong công việc hàng ngày.

Ngoài ra, việc biết sử dụng các công cụ hỗ trợ như Canva, CapCut hoặc các phần mềm chỉnh sửa đơn giản cũng là điểm cộng, đặc biệt với các vị trí liên quan đến nội dung và mạng xã hội. Quan trọng hơn cả là tư duy phân tích và tổng hợp thông tin, bởi marketing không chỉ là làm theo cảm tính mà cần dựa trên dữ liệu và mục tiêu rõ ràng.

Ứng viên không cần phải giỏi toàn diện ngay từ đầu, nhưng cần trung thực về năng lực của mình và thể hiện được định hướng phát triển rõ ràng. Một thực tập sinh marketing biết mình đang thiếu gì và sẵn sàng học thêm luôn được đánh giá cao hơn người cố “làm đẹp” CV bằng những kỹ năng không đúng thực tế.

Chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn thực tập sinh marketing?

Buổi phỏng vấn là bước quyết định trong quá trình tuyển thực tập sinh marketing, nơi doanh nghiệp không chỉ đánh giá kiến thức mà còn quan sát tư duy, thái độ và mức độ nghiêm túc của ứng viên. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn và tạo được ấn tượng tích cực ngay từ những phút đầu tiên.

Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp trước khi phỏng vấn

Một trong những điểm trừ phổ biến nhất khi phỏng vấn tuyển thực tập sinh marketing là ứng viên không nắm được doanh nghiệp đang kinh doanh lĩnh vực gì, bán sản phẩm hay dịch vụ nào và đang tiếp cận khách hàng ra sao. Điều này thường khiến nhà tuyển dụng đánh giá rằng ứng viên chưa thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.

Trước buổi phỏng vấn, ứng viên nên dành thời gian tìm hiểu tổng quan về sản phẩm hoặc dịch vụ mà doanh nghiệp đang cung cấp, xác định nhóm khách hàng mục tiêu mà công ty hướng đến và cách doanh nghiệp xây dựng thông điệp marketing cho nhóm đối tượng đó. Bên cạnh đó, việc quan sát các kênh marketing mà doanh nghiệp đang triển khai như website, fanpage, mạng xã hội hay các chiến dịch quảng cáo cũng giúp bạn hiểu rõ hơn phong cách và định hướng truyền thông của công ty.

Bạn không cần phân tích quá chuyên sâu hay đưa ra nhận xét mang tính học thuật. Chỉ cần một vài góc nhìn cá nhân, chẳng hạn như nội dung website đang tập trung vào giá trị nào, fanpage có phong cách gần gũi hay chuyên nghiệp, cũng đủ để thể hiện rằng bạn đã có sự chuẩn bị nghiêm túc khi tham gia phỏng vấn tuyển thực tập sinh marketing.

Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến

Trong các buổi phỏng vấn thực tập sinh marketing, nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại phản ánh khá rõ tư duy và định hướng của ứng viên. Những câu hỏi như lý do chọn ngành marketing, lý do ứng tuyển vào vị trí này hay cách bạn đã tự học marketing trong thời gian qua đều nhằm mục đích đánh giá mức độ phù hợp và động lực thật sự của bạn.

Thay vì trả lời theo những khuôn mẫu chung chung, ứng viên nên chuẩn bị câu trả lời mang tính cá nhân hóa, xuất phát từ trải nghiệm và suy nghĩ thật của mình. Việc chia sẻ quá trình bạn tiếp cận marketing, những kiến thức đã học được và điều bạn mong muốn trau dồi trong kỳ thực tập sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về định hướng phát triển của bạn.

Những câu trả lời chân thành, có suy nghĩ và gắn với thực tế luôn được đánh giá cao hơn các câu trả lời sáo rỗng hoặc chỉ mang tính “trả bài”. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nổi bật hơn trong quá trình tuyển thực tập sinh marketing, nhất là khi phải cạnh tranh với nhiều ứng viên khác.

Trong quá trình thực tập marketing, nên làm gì để phát triển nhanh?

Việc trúng tuyển chỉ là bước khởi đầu. Để kỳ thực tập thực sự mang lại giá trị và trở thành bàn đạp cho sự nghiệp, thực tập sinh marketing cần có chiến lược học hỏi và phát triển rõ ràng ngay từ những ngày đầu.

Chủ động xin việc và học hỏi thêm

Sau khi chính thức tham gia vào doanh nghiệp, nhiều thực tập sinh thường có tâm lý chờ được giao việc. Tuy nhiên, những bạn phát triển nhanh nhất thường là những người chủ động tìm cơ hội để học hỏi. Trong quá trình thực tập marketing, bạn nên chủ động xin tham gia các dự án phù hợp, quan sát cách các anh chị đi trước triển khai công việc và ghi chép lại những kiến thức, kinh nghiệm thực tế học được mỗi ngày.

Bên cạnh công việc được giao, việc tự nghiên cứu thêm ngoài giờ cũng rất quan trọng. Marketing là ngành có lượng kiến thức lớn và thay đổi nhanh, vì vậy việc cập nhật xu hướng, công cụ và phương pháp mới sẽ giúp bạn rút ngắn khoảng cách giữa thực tập sinh và nhân sự chính thức. Đây cũng là cách hiệu quả để biến kỳ thực tập thành bước đệm vững chắc cho con đường nghề nghiệp sau này.

Xây dựng tư duy marketing thực chiến

Một trong những giá trị lớn nhất mà kỳ thực tập mang lại là cơ hội rèn luyện tư duy marketing thực tế. Marketing không chỉ dừng lại ở việc tạo ra nội dung đẹp hay ý tưởng sáng tạo, mà cốt lõi là giải quyết bài toán kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong quá trình thực tập, bạn nên tập thói quen đặt câu hỏi cho mọi công việc mình tham gia. Nội dung này nhằm phục vụ mục tiêu gì, chiến dịch này hướng đến nhóm khách hàng nào và kết quả cuối cùng được đo lường ra sao là những câu hỏi giúp bạn nhìn marketing một cách toàn diện hơn. Khi hiểu được mối liên hệ giữa hoạt động marketing và hiệu quả kinh doanh, bạn sẽ dần hình thành tư duy làm marketing bền vững, thay vì chỉ làm theo cảm tính.

Tư duy này không chỉ giúp bạn hoàn thành tốt kỳ thực tập, mà còn là nền tảng quan trọng để phát triển lâu dài trong ngành marketing sau khi ra trường.

Tuyển thực tập sinh marketing – Cơ hội hay thách thức?

Sự phát triển mạnh mẽ của ngành marketing mở ra rất nhiều cơ hội cho người mới bắt đầu, nhưng đồng thời cũng đặt ra không ít thách thức. Tuyển thực tập sinh marketing là cánh cửa giúp ứng viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế, nhưng chỉ mang lại giá trị khi bạn có sự chuẩn bị và định hướng rõ ràng.

Thực tập không nên được xem là giai đoạn “làm cho có” hay chỉ để hoàn thành yêu cầu của nhà trường. Đây là thời điểm quan trọng để bạn tự đánh giá xem mình có thực sự phù hợp với marketing hay không, đồng thời xây dựng nền tảng kỹ năng và tư duy cần thiết cho tương lai. Bên cạnh đó, một kỳ thực tập chất lượng còn giúp bạn tạo ra lợi thế cạnh tranh rõ ràng so với các ứng viên khác khi bước vào thị trường lao động.

Những người chuẩn bị nghiêm túc ngay từ đầu, biết tận dụng cơ hội học hỏi và chủ động phát triển bản thân sẽ luôn có lợi thế dài hạn trong hành trình theo đuổi ngành marketing.

Xem thêm: Tuyển marketing intern: Doanh nghiệp mong đợi gì ở ứng viên thực tập?

Kết luận

Tuyển thực tập sinh marketing ngày càng trở thành cánh cửa quan trọng để bước chân vào ngành marketing chuyên nghiệp. Tuy nhiên, cánh cửa đó chỉ mở ra cho những ứng viên có sự chuẩn bị nghiêm túc, tư duy đúng và thái độ cầu tiến.

Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển thực tập sinh marketing, hãy bắt đầu từ việc trang bị kiến thức nền, xây dựng CV đúng trọng tâm, chọn đúng mảng phù hợp và chủ động học hỏi không ngừng. Khi đó, kỳ thực tập sẽ không chỉ là trải nghiệm ngắn hạn, mà còn là nền móng vững chắc cho con đường sự nghiệp marketing lâu dài.