Tuyển dụng Account Executive đang trở thành chủ đề nóng nhất trong ngành marketing – truyền thông năm 2025, khi hàng loạt agency tại Việt Nam không ngừng “săn” nhân sự có khả năng kết nối khách hàng, quản lý chiến dịch và đảm bảo hiệu quả truyền thông vượt kỳ vọng.

Trong bối cảnh thị trường quảng cáo, digital và influencer marketing tăng trưởng mạnh mẽ, nhu cầu tuyển vị trí Account Executive tăng vọt, mở ra cơ hội hấp dẫn cho những bạn trẻ đam mê nghề agency, yêu thích sáng tạo và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và đầy thử thách.

1. Giới thiệu chung về xu hướng tuyển dụng Account Executive năm 2025

Trong bối cảnh thị trường tiếp thị-truyền thông số (digital marketing) tại Việt Nam phát triển nhanh chóng, việc tuyển dụng account executive trở thành một trong những yếu tố then chốt để các agency tăng tốc. Vai trò của Account Executive (AE) thường là “cầu nối” giữa khách hàng và agency, đảm bảo dự án truyền thông được thực thi đúng tiến độ, đúng KPI và đáp ứng yêu cầu thương hiệu.

1.1. Vì sao “tuyển dụng account executive” lại hot năm 2025?

Trong vài năm trở lại đây, tuyển dụng account executive đã trở thành một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất trong ngành marketing và truyền thông. Lý do là bởi hệ sinh thái agency tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn bùng nổ, mở rộng mạnh mẽ ở các mảng như digital marketing, social media, influencer marketing, e-commerce và content production. Khi quy mô dịch vụ và số lượng khách hàng tăng nhanh, nhu cầu tìm kiếm những Account Executive (AE) – người trực tiếp làm cầu nối giữa agency và thương hiệu – cũng tăng trưởng theo cấp số nhân.

Trên các nền tảng tuyển dụng lớn như TopCV, VietnamWorks hay Glints, có thể thấy hàng chục vị trí tuyển dụng account executive được cập nhật liên tục mỗi tuần, trải dài từ công ty quảng cáo truyền thống đến các digital agency hiện đại. Điều này phản ánh rõ thực tế: doanh nghiệp nào cũng cần những AE giỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp và quản lý dự án để đảm bảo chiến dịch vận hành trơn tru, mang lại hiệu quả tối đa cho khách hàng.

Một nguyên nhân khác khiến thị trường tuyển dụng account executive trở nên sôi động là bởi tính cạnh tranh khốc liệt giữa các agency. Khi khách hàng ngày càng kỳ vọng cao vào dịch vụ chăm sóc, báo cáo và tối ưu chiến dịch, các agency buộc phải đầu tư mạnh vào đội ngũ AE chuyên nghiệp – những người không chỉ hiểu rõ insight khách hàng mà còn đủ năng lực phối hợp với creative, media và production để tạo ra kết quả thực tế.

Đặc biệt, vị trí Account Executive cũng được xem là bệ phóng lý tưởng cho những bạn trẻ muốn phát triển lâu dài trong ngành agency. Từ vị trí AE, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên Senior AE, Account Manager, hay thậm chí là Account Director – những vị trí chiến lược có tầm ảnh hưởng trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, ngày càng nhiều sinh viên và nhân sự marketing trẻ coi việc tham gia vào các chương trình tuyển dụng account executive là bước khởi đầu quan trọng để rèn luyện kỹ năng thực chiến, học cách “làm thật” trong môi trường sáng tạo năng động.

Theo ghi nhận từ các trang tuyển dụng chuyên ngành, chỉ tính riêng nửa đầu năm 2025, đã có hơn 30 vị trí Account Executive được đăng tuyển tại Việt Nam, trải rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau như digital advertising, branding, PR, influencer và performance marketing. Điều đó cho thấy rõ ràng: “tuyển dụng account executive” không chỉ là xu hướng nhất thời, mà đang trở thành một trong những nhu cầu nhân lực cốt lõi giúp các agency duy trì sức cạnh tranh và phát triển bền vững.

1.2 Những kỹ năng chính mà agency tìm khi tuyển AE

Khi một agency mở chiến dịch và bắt đầu tuyển dụng Account Executive, họ thường ưu tiên các kỹ năng sau:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tư vấn và làm việc với khách hàng.

Hiểu biết về marketing & truyền thông – đặc biệt với digital/ social/ influencer. Ví dụ, trong một số mô tả vị trí AE yêu cầu “Solid knowledge of digital tools & channels”.

Khả năng quản lý nhiều công việc cùng lúc, làm việc với nhiều bộ phận: creative, media, digital.

Quản lý thời gian, ngân sách và báo cáo dự án – để đảm bảo “tuyển dụng account executive” không chỉ là người triển khai mà còn chịu trách nhiệm về kết quả đầu ra.

Tiếng Anh (hoặc tiếng khác) đối với agency làm khách hàng quốc tế hoặc chiến dịch đa quốc gia.

Tinh thần học hỏi nhanh, linh hoạt với công nghệ mới và môi trường agency năng động.

1.3 Đối tượng ứng viên phù hợp

Bạn phù hợp để tham gia kỳ “tuyển dụng account executive” khi bạn:

Đã hoặc đang làm marketing/truyền thông/digital (khoảng 6-12 tháng hoặc hơn) và muốn lên vị trí chuyên trách account.

Thích môi trường agency – nhiều khách hàng, nhiều dự án, nhiều bộ phận làm việc cùng nhau.

Có mong muốn phát triển tốt nghiệp lên Account Manager, hoặc muốn chuyên sâu quản lý khách hàng thương hiệu lớn.

Ưu tiên nếu bạn có kinh nghiệm với social media, influencer, digital advertising hoặc dự án truyền thông tích hợp.

Xem thêm: Tuyển dụng Content SEO: Mô tả công việc & mức lương thực tế

2. Top công ty Agency tại Việt Nam đang “tuyển dụng account executive” mạnh mẽ năm 2025

Dưới đây là danh sách 5 agency tiêu biểu tại Việt Nam hiện đang có nhu cầu tuyển dụng mạnh vị trí Account Executive – bạn có thể cân nhắc ứng tuyển hoặc theo dõi để chuẩn bị hồ sơ tốt hơn.

2.1 Ogilvy Vietnam

Là một chi nhánh của mạng lưới quốc tế Ogilvy & Mather, Ogilvy Vietnam đã hoạt động hơn 25 năm tại Việt Nam và được biết đến với các chiến dịch truyền thông sáng tạo, thương hiệu mạnh. Khi họ mở vị trí “Account Executive”, đó là cơ hội lớn để bạn bước vào môi trường agency quốc tế.
Vì sao nên ứng tuyển tại Ogilvy?

Môi trường làm việc quốc tế, nhiều thương hiệu lớn.

Cơ hội học hỏi từ team senior, phát triển mạng lưới khách hàng và nhân sự agency chuyên nghiệp.

Vị trí AE là bước khởi đầu tốt để tiến lên cấp quản lý.
Lưu ý khi ứng tuyển:

Chuẩn bị hồ sơ thể hiện khả năng quản lý account, communication và có vài dự án/trải nghiệm với marketing/truyền thông.

Nên có hiểu biết về digital + marketing truyền thống vì Ogilvy vẫn tích hợp cả hai.

Tạo điểm nhấn: bạn từng làm gì để phối hợp giữa creative/media/khách hàng – vì đó là phần rất được quan tâm khi “tuyển dụng account executive”.

2.2 AnyMind Group

AnyMind đang có gói tuyển dụng vị trí “Account Executive, Influencer Integrated” tại TP.HCM. Vị trí này chủ yếu dành cho agency digital/marketing có yếu tố influencer.
Điểm mạnh:

Chuyên về giải pháp digital, influencer marketing – xu hướng hiện nay.

Áp dụng công nghệ, đa thị trường (APAC) nên nếu bạn muốn môi trường năng động – đây là lựa chọn tốt.
Khi chuẩn bị hồ sơ cho “tuyển dụng account executive” tại AnyMind:

Nhấn mạnh kinh nghiệm hoặc khả năng với influencer/creator/social media.

Trình bày rõ khả năng làm việc song ngữ (Tiếng Việt + Tiếng Anh) nếu có.

Đưa ví dụ bạn từng quản lý dự án (brief → triển khai → báo cáo) hoặc từng làm việc với nhiều bên (supplier, agency khác, khách hàng).

Thể hiện tinh thần linh hoạt, thích khám phá công nghệ mới – hộ trợ việc phát triển tại môi trường AnyMind.

2.3 Flamingo Digital Media Corporation

Công ty này đã đăng tuyển vị trí “Account Executive” với mô tả rõ: xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng, quản lý dự án triển khai, tối ưu ngân sách…
Điểm nổi bật:

Agency chuyên digital marketing & truyền thông, quy mô vừa phải, có thể cho bạn nhiều cơ hội chịu trách nhiệm sớm.

Vị trí AE yêu cầu kiến thức digital, social media – đúng với xu hướng “tuyển dụng account executive” hiện nay.

Lưu ý khi ứng tuyển:

Cuối CV nên có một vài kết quả bạn đạt được (ví dụ: tăng tương tác social, thực hiện chiến dịch thành công) để nổi bật.

Sẵn sàng làm việc với nhiều đầu việc – vì môi trường agency vừa và nhỏ thường linh hoạt hơn.

Thể hiện bạn có tư duy đi sâu vào client servicing và quản lý ngân sách/triển khai – vì job mô tả rõ “quản lý team tiến hành proposal và báo giá”.

2.4 JAC Recruitment Vietnam (mảng Marketing & Advertising)

Mặc dù JAC là công ty tuyển dụng, nhưng phần “Marketing & Advertising Jobs” của họ cho thấy rõ rằng nhiều agency đang hợp tác với JAC để tuyển dụng account executive.
Tại sao bạn nên theo dõi JAC?

Là kênh tuyển dụng chuyên nghiệp ngành marketing/truyền thông – giúp bạn cập nhật sớm các cơ hội.

Có thể tìm thấy công ty agency đang tuyển AE mà bạn chưa nghĩ tới.

Lưu ý:

Khi nộp qua JAC, hãy chuẩn bị CV rõ ràng về nghiệp vụ marketing/truyền thông, vì tuyển dụng qua head-hunter thường đòi hỏi hồ sơ chuẩn và nổi bật hơn.

Bạn có thể để mục tiêu: “ứng tuyển account executive tại agency” và làm nổi bật các dự án tương tự bạn từng làm.

2.5 Michael Page Vietnam (mảng tuyển dụng chuyên nghiệp)

Theo chuyên trang tuyển dụng, Michael Page Vietnam liệt kê nhiều công ty agency & tuyển dụng marketing sales – trong đó có vị trí account và account executive.

Vì sao đáng để xem?

Michael Page giúp bạn nhìn được toàn cảnh thị trường, tiêu chí tuyển dụng và mức lương tại các công ty agency lớn.

Thông tin từ họ sẽ giúp bạn định vị bản thân hơn khi “tuyển dụng account executive”.

Lưu ý:

Tôi khuyên bạn nên download bản “Salary Guide” hoặc “Talent Trends” từ Michael Page để tham khảo mức lương, yêu cầu kỹ năng hiện tại (2025) của AE.

Chuẩn bị sẵn sàng để đối chiếu với hồ sơ bạn – bạn sẽ nổi bật hơn nếu có hiểu biết thị trường.

3. Cẩm nang ứng tuyển: cách viết hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn để “tuyển dụng account executive” thành công

3.1 Viết CV & thư xin việc

Tiêu đề hồ sơ: Account Executive – Agency Marketing / Digital.

Mục tiêu nghề nghiệp: Nên ngắn gọn, nhấn mạnh bạn muốn “gia nhập môi trường agency, chăm sóc khách hàng, triển khai chiến dịch và phát triển lên Account Manager” – phù hợp với từ khóa “tuyển dụng account executive”.

Kinh nghiệm: Dẫn chứng cụ thể: bạn từng làm campaign social media, phối hợp creative/media, giao tiếp khách hàng… Ví dụ: “Triển khai chiến dịch influencer 3 tuần, tăng tương tác 25%”.

Kỹ năng: viết rõ communication, digital tools (Facebook Ads, Google Ads, influencer platform…), báo cáo KPI, ngân sách, timeline.

Ngoại ngữ: nếu tốt tiếng Anh hoặc tiếng khác – nên ghi. Vì nhiều agency làm khách hàng quốc tế.

Đoạn kết: Nêu rõ bạn sẵn sàng học hỏi, làm việc nhanh trong môi trường agency – phù hợp tiêu chí tuyển AE.

3.2 Chuẩn bị phỏng vấn

Hỏi về: “Vai trò cụ thể của AE trong agency là gì?”, “Bạn làm thế nào để đảm bảo khách hàng hài lòng?”, “Bạn xử lý khi dự án bị trễ tiến độ hoặc vượt ngân sách như thế nào?”.

Bạn nên chuẩn bị một ví dụ tình huống: khi khách hàng thay đổi brief giữa chừng, bạn phải làm gì, phối hợp team như thế nào, và kết quả ra sao.

Biết rõ agency bạn ứng tuyển: dịch vụ họ cung cấp (digital/influencer/truyền thống), khách hàng tiêu biểu, văn hóa công ty – thể hiện bạn chủ động.

Chuẩn bị câu trả lời về “kỹ năng mềm” – đặc biệt giao tiếp, tổ chức, đa nhiệm vì AE thường phải làm việc với nhiều bộ phận.

Hỏi lại interviewer: “Các tiêu chí thành công của AE tại công ty này là gì?”, “Bạn có cơ hội phát triển lên Account Manager như thế nào?”. Việc này giúp bạn thể hiện định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

3.3 Lộ trình phát triển nghề nghiệp sau khi gia nhập

Giai đoạn đầu (0-2 năm): Account Executive – bạn sẽ làm báo cáo, coordinate giữa khách hàng và nội bộ, triển khai theo brief.

Giai đoạn trung cấp (2-4 năm): Senior Account Executive / Account Manager – bạn sẽ có khách hàng phụ trách riêng, quản lý một nhóm nhỏ, đề xuất giải pháp cho khách hàng.

Giai đoạn cao hơn (4 năm trở lên): Account Director / Client Director – bạn sẽ định hướng chiến lược cho khách hàng, quản lý P&L (profit & loss), phối hợp với creative/strategy để nâng giá trị dịch vụ.

Việc chuẩn bị từ sớm và biết rằng “tuyển dụng account executive” chỉ là bước khởi đầu sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến lên các vị trí cao hơn.

4. Xu hướng mới nổi trong tuyển dụng Account Executive năm 2025 bạn cần nắm

4.1 Digital & Influencer vẫn dẫn đầu

Nhiều vị trí AE hiện nay không chỉ dừng ở account management truyền thống mà còn yêu cầu năng lực digital/influencer marketing. Ví dụ: Trong một số job AE, yêu cầu “minimum 1 year of experience as Account Executive role in a digital marketing agency, especially in account executive, social media role”.

Điều này đồng nghĩa với việc nếu bạn có thêm kỹ năng influencer, social data, creator network sẽ được đánh giá cao khi ứng tuyển AE.

4.2 Tích hợp đa kênh và đa nền tảng

Agency hiện nay không chỉ làm quảng cáo TV, print mà đang làm digital, social, live-stream, e-commerce, creator… Vì vậy khi “tuyển dụng account executive”, họ mong muốn ứng viên có khả năng làm việc đa nhiệm, hiểu nhiều nền tảng.

Bạn nên thể hiện trong hồ sơ: từng làm dự án multi-channel (ví dụ: social + influencer + media), hiểu tương tác giữa các kênh.

4.3 Khả năng số hóa & dữ liệu

Agency ngày nay ngày càng dùng data, tool, automation cho chiến dịch. AE nếu có khả năng đọc báo cáo, hiểu KPI số, biết dùng platform sẽ có lợi thế.

Ví dụ trong job AE của một agency: yêu cầu “am hiểu các nền tảng Social media và các công cụ khác của Digital marketing”.

Do vậy bạn nên cập nhật: bạn từng sử dụng tool A/B test, analytics, hoặc có báo cáo KPI → chuẩn bị đề cập trong CV.

4.4 Remote/hybrid và quốc tế hóa

Với nhiều agency có khách hàng quốc tế hoặc làm thị trường APAC, việc “tuyển dụng account executive” có thể dẫn tới môi trường làm việc đa quốc gia, đôi khi remote/hybrid. Vì vậy khả năng tiếng Anh hoặc tiếng khác càng tăng giá trị.

Bạn nên kiểm tra: job AE có yêu cầu tiếng Anh/tiếng Nhật/tiếng Hàn hay không và chuẩn bị kỹ phần giao tiếp quốc tế nếu có.

5. Checklist ứng tuyển nhanh cho vị trí “Account Executive”

CV phân bố rõ: mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng chính, kinh nghiệm nổi bật, thành tích số (KPI).

Thư ứng tuyển ngắn gọn: nói rõ bạn muốn ứng cho “Account Executive tại agency” và tại sao bạn phù hợp.

Chuẩn bị portfolio (dù nhỏ): các campaign bạn tham gia, vai trò bạn đảm nhận, kết quả đạt được.

Nắm rõ thông tin công ty agency: dịch vụ, khách hàng, văn hóa, và thử hỏi một câu thông minh trong phỏng vấn.

Chuẩn bị các câu trả lời tình huống: phối hợp team, khách hàng thay đổi yêu cầu, quản lý ngân sách hoặc vượt KPI.

Cập nhật kỹ năng digital, influencer, social nếu muốn tăng khả năng được tuyển khi “tuyển dụng account executive”.

Thể hiện định hướng phát triển nghề nghiệp: bạn muốn từ AE lên AM, bạn muốn chuyên sâu mảng nào (digital/influencer/truyền thống).

Chuẩn bị hồ sơ online: LinkedIn, cập nhật kỹ năng, nhận xét/endorsement nếu có.

Kiểm tra yêu cầu job: có yêu cầu tiếng Anh, có yêu cầu kinh nghiệm/portfolio không. Nếu bạn thiếu kinh nghiệm, chuẩn bị giải thích bằng kinh nghiệm học tập/cộng tác/side-project.

Xem thêm: Tuyển Facebook Ads Specialist: Công việc, lương & cơ hội ứng tuyển

Kết luận

Vị trí Account Executive đang là một trong những “hot” điểm khởi đầu trong ngành agency marketing/truyền thông tại Việt Nam năm 2025. Việc tuyển dụng account executive sẽ diễn ra mạnh mẽ, đặc biệt tại các agency có dịch vụ đa dạng: digital, influencer, social media, e-commerce. Nếu bạn đã và đang chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển cho vị trí này, hãy tập trung vào việc xây dựng kỹ năng digital, khả năng giao tiếp khách hàng và portfolio rõ kết quả. Đồng thời, lựa chọn công ty phù hợp với định hướng của bạn — có thể là môi trường quốc tế, hoặc agency vừa và nhỏ để học hỏi nhanh.