Trong kỷ nguyên số, cụm từ “việc làm digital marketing” đã trở thành một trong những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất bởi sinh viên, người mới đi làm và cả những lao động muốn chuyển hướng nghề nghiệp. Không phải ngẫu nhiên mà sức hút của ngành này tăng trưởng nhanh chóng. Digital Marketing không chỉ mở rộng cơ hội việc làm ở mọi lĩnh vực mà còn tạo ra con đường dẫn đến các doanh nghiệp lớn – nơi có môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập tốt và cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Trong bài viết này, với góc nhìn của một chuyên gia SEO và nhà chiến lược digital marketing, tôi sẽ phân tích toàn diện về nhu cầu nhân sự, các vị trí phổ biến, kỹ năng cần có, mức lương, lộ trình thăng tiến và cách để bạn có thể bước chân vào những tập đoàn lớn thông qua việc làm digital marketing.

1. Việc làm Digital Marketing – Vì sao trở thành xu hướng bùng nổ hiện nay?

1.1. Digital Marketing giữ vai trò “mạch sống” của doanh nghiệp thời đại số

Xu hướng chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ khiến doanh nghiệp buộc phải nâng cấp sự hiện diện trên nền tảng trực tuyến. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng việc làm digital marketing tăng nhanh, bởi đây chính là bộ phận giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng internet một cách hiệu quả và tiết kiệm nhất. Từ doanh nghiệp nhỏ đến thương hiệu lớn, ai cũng cần đội ngũ digital để duy trì lợi thế cạnh tranh trong môi trường kinh doanh mới.

Digital Marketing mang lại nhiều lợi ích quan trọng:

• Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong thời gian ngắn
• Đo lường hiệu quả dễ dàng, minh bạch và chi tiết
• Tối ưu ngân sách so với các phương thức marketing truyền thống
• Tăng khả năng tương tác trực tiếp với khách hàng
• Mở rộng phạm vi tiếp cận đến thị trường toàn cầu

Chính nhờ những ưu điểm này, nhân sự digital marketing trở thành lực lượng “xương sống” trong hoạt động kinh doanh hiện đại, đóng vai trò quyết định trong chiến lược truyền thông và tăng trưởng doanh thu.

1.2. Nhu cầu việc làm digital marketing tăng 35–50% mỗi năm

Theo các báo cáo tuyển dụng từ VietnamWorks, thị trường lao động liên quan đến việc làm digital marketing ghi nhận tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ, trung bình 40% mỗi năm trong 3 năm gần đây. Số lượng tuyển dụng trải dài ở mọi cấp độ: từ thực tập sinh, nhân viên đến các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao.

Những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng digital marketing cao nhất bao gồm:

• Thương mại điện tử – ngành tăng trưởng nhanh nhất
• Giáo dục và đào tạo
• Nhà hàng – F&B
• Bất động sản
• Dịch vụ – giải trí
• Logistics
• Du lịch – khách sạn

Điểm đặc biệt của ngành này là không bị giới hạn ngành nghề. Chỉ cần doanh nghiệp có sản phẩm hoặc dịch vụ cần quảng bá thì chắc chắn cần nhân sự digital marketing. Đây chính là lý do nhu cầu tuyển dụng luôn duy trì ở mức cao và chưa có dấu hiệu giảm.

1.3. Doanh nghiệp lớn ráo riết tuyển nhân sự digital marketing chất lượng

Không chỉ startup hay doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn tên tuổi cũng đang tăng tốc tuyển dụng việc làm digital marketing để mở rộng sự hiện diện trên môi trường online. Nhiều thương hiệu lớn đang có nhu cầu hàng trăm nhân sự digital mỗi năm như:

• VinGroup
• Viettel
• Shopee, Lazada
• FPT
• Thế Giới Di Động
• Masan Group
• PNJ
• Bảo Việt
• Các tập đoàn bất động sản: Sunshine, Novaland…

Lý do khiến các tập đoàn liên tục tuyển nhân sự digital marketing:

• Họ thực hiện chiến lược marketing dài hạn
• Cần đội ngũ chuyên sâu ở các mảng SEO, chạy Ads, Content, Social Media
• Các chiến dịch thường có ngân sách rất lớn, đòi hỏi nhân sự giàu kinh nghiệm quản lý

Vì vậy, đây là thời điểm lý tưởng để ứng viên có năng lực, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng nắm bắt cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn thông qua con đường digital marketing.

Xem thêm: Tìm việc marketing – Cập nhật cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn 2025

2. Những vị trí phổ biến nhất trong việc làm Digital Marketing

Tùy theo quy mô công ty mà phòng digital marketing có thể được tổ chức khác nhau, nhưng đa số doanh nghiệp đều tuyển các vị trí sau. Đây cũng là những công việc có nhu cầu nhân sự cao, phù hợp cho người mới và cả người đã có kinh nghiệm.

2.1. Content Marketing

Content Marketing là vị trí “đầu vào” phổ biến nhất trong các việc làm digital marketing. Đây là lựa chọn phù hợp với những người có khả năng viết lách, sáng tạo và nắm bắt insight khách hàng.

Nhiệm vụ thường bao gồm:

• Viết bài chuẩn SEO cho website
• Xây dựng nội dung cho Facebook, TikTok, Instagram…
• Soạn thảo nội dung quảng cáo
• Viết kịch bản video
• Phối hợp cùng team thiết kế và sản xuất nội dung

Dù không yêu cầu kỹ thuật quá cao, nhưng Content Marketing lại là mảnh ghép quan trọng để nâng cao hiệu quả truyền thông và hỗ trợ các hoạt động SEO, chạy Ads.

2.2. SEO Executive (Nhân viên SEO)

SEO là một trong những mảng có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất trong digital marketing. Công việc của một SEO Executive thường bao gồm:

• Nghiên cứu và phân tích từ khóa
• Tối ưu cấu trúc và nội dung website
• Thực hiện các kỹ thuật SEO Onpage – Offpage
• Phối hợp với content để xây dựng nội dung chuẩn SEO
• Xây dựng hệ thống liên kết chất lượng
• Theo dõi và phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Search Console

Ngày nay, SEO trở thành “chuyên môn chiến lược” nhờ khả năng mang lại lượng truy cập tự nhiên bền vững và tăng trưởng doanh thu lâu dài, khiến đây là bộ phận được doanh nghiệp đặc biệt ưu tiên.

2.3. Chuyên viên chạy quảng cáo (Facebook Ads / Google Ads / TikTok Ads)

Đây là vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng phân tích và tối ưu bởi đặc thù “đốt ngân sách” trực tiếp của doanh nghiệp. Người làm Ads thường phụ trách:

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo
• Thiết lập chiến dịch trên nền tảng Facebook, Google hoặc TikTok
• Theo dõi hiệu suất từng tệp khách hàng
• Tối ưu chi phí dựa trên các chỉ số chuyển đổi
• Phối hợp với đội sale để thúc đẩy doanh thu

Đây là vị trí có mức lương hấp dẫn nhưng yêu cầu khả năng xử lý số liệu, tư duy phễu bán hàng và kinh nghiệm tối ưu chiến dịch liên tục.

2.4. Social Media Executive

Social Media là mảnh ghép quan trọng trong các doanh nghiệp ngành F&B, thời trang, làm đẹp, giải trí… Người làm vị trí này sẽ phụ trách:

Nền tảng quản lý:

• Fanpage
• Instagram
• TikTok
• YouTube
• Zalo

Công việc chính:

• Xây dựng kế hoạch nội dung theo tuần hoặc tháng
• Viết bài và chỉnh sửa nội dung
• Theo dõi hiệu suất từng bài đăng
• Phân tích insight và đề xuất xu hướng nội dung mới

Vai trò của Social Media không chỉ là đăng bài mà còn là người giữ “hơi thở thương hiệu” trên nền tảng mạng xã hội.

2.5. Email Marketing – Automation Marketing

Mặc dù ít phổ biến với người mới, nhưng đây là lĩnh vực đem lại hiệu quả cao về chăm sóc khách hàng và xây dựng hệ thống bán hàng tự động.

Nhiệm vụ bao gồm:

• Thiết kế các workflow email chăm sóc khách hàng
• Gửi email theo chiến dịch hoặc tự động hóa
• Tối ưu tỉ lệ mở – tỉ lệ click – tỉ lệ chuyển đổi
• Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng (CRM)

Đây là công việc phù hợp cho những người thích phân tích dữ liệu và có tư duy hệ thống.

2.6. Digital Marketing Tổng hợp (Generalist)

Nhiều doanh nghiệp SME cần nhân sự có khả năng đảm nhiệm nhiều mảng digital marketing cùng lúc. Vì vậy, vị trí “generalist” rất được ưu tiên.

Kỹ năng một digital marketer tổng hợp thường cần:

• Content Marketing
• SEO cơ bản
• Chạy Ads
• Quản lý social media
• Hiểu về website và landing page
• Thiết kế đơn giản với Canva hoặc Photoshop

Vị trí này phù hợp cho người muốn phát triển đa kỹ năng và mong muốn hiểu tổng quan toàn bộ hoạt động marketing số.

3. Cơ hội làm việc với doanh nghiệp lớn từ việc làm Digital Marketing

3.1. Vì sao doanh nghiệp lớn sẵn sàng trả mức lương hấp dẫn?

Các tập đoàn và doanh nghiệp quy mô lớn luôn nằm trong “cuộc chiến” giành thị phần trên môi trường trực tuyến. Chính vì vậy, họ không ngần ngại đầu tư mạnh mẽ cho đội ngũ digital marketing. Ngân sách marketing của các thương hiệu lớn thường lên đến hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng mỗi tháng, đòi hỏi một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, am hiểu kỹ thuật và có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Một số lý do khiến họ ưu tiên trả lương cao cho nhân sự digital:

• Sự cạnh tranh khốc liệt trong thị trường số buộc họ phải mạnh tay cho marketing
• Các chiến dịch quảng cáo có quy mô lớn cần người giỏi để đảm bảo hiệu quả
• Doanh nghiệp lớn lưu trữ khối lượng dữ liệu khách hàng khổng lồ, yêu cầu nhân sự biết quản lý và phân tích
• Công việc cần những người có khả năng lập kế hoạch, đo lường hiệu suất và tối ưu liên tục

Nhân sự digital marketing nếu có năng lực thật sự có thể tạo ra doanh thu trực tiếp, nâng cao lợi nhuận và hình ảnh thương hiệu. Chính vì vậy, mức lương cao là hoàn toàn xứng đáng với giá trị họ mang lại. Đây chính là điểm mạnh giúp việc làm digital marketing trở thành lựa chọn nghề nghiệp đáng mơ ước.

3.2. Những vị trí dễ được doanh nghiệp lớn ưu tiên tuyển dụng nhất

Không phải vị trí nào trong digital marketing cũng khó tiếp cận. Với kỹ năng phù hợp, ứng viên hoàn toàn có thể gia nhập các tập đoàn lớn thông qua những vị trí dưới đây:

1. Content Marketing – vị trí phù hợp với người mới bắt đầu, yêu cầu khả năng viết lách và tư duy nội dung.
2. SEO Executive – chỉ cần nắm chắc kỹ năng và có portfolio SEO thực tế là đã có thể gây ấn tượng.
3. Social Media Executive – lựa chọn lý tưởng cho những bạn trẻ sáng tạo, nắm bắt xu hướng tốt.
4. Performance Marketing – thu nhập cao nhưng đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu và kinh nghiệm tối ưu quảng cáo.
5. Marketing Data Analyst – phù hợp cho ứng viên mạnh về số liệu, thích theo dõi và đánh giá dữ liệu hành vi khách hàng.

Các vị trí trên luôn nằm trong nhóm tuyển dụng nhiều nhất khi doanh nghiệp lớn tìm kiếm nhân sự mới trong lĩnh vực việc làm digital marketing.

3.3. Làm Digital Marketing tại doanh nghiệp lớn có gì khác biệt?

Làm việc tại các tập đoàn lớn mang lại trải nghiệm hoàn toàn khác so với môi trường startup hoặc doanh nghiệp nhỏ. Đây cũng là lý do nhiều bạn định hướng lâu dài với các việc làm digital marketing mong muốn được gia nhập những tổ chức quy mô.

✔ Môi trường làm việc cực kỳ chuyên nghiệp

• Mỗi phòng ban đều có trưởng bộ phận, quản lý và director
• Quy trình làm việc rõ ràng, theo chuẩn quốc tế
• Task công việc được phân bổ bài bản, hạn chế chồng chéo
• Cơ hội làm việc với đội nhóm chuyên sâu từng mảng

✔ Cơ hội đào tạo bài bản

Các tập đoàn lớn thường sở hữu hệ thống đào tạo nội bộ từ cơ bản đến nâng cao:

• Training chuyên môn
• Đào tạo kỹ năng mềm
• Workshop cập nhật xu hướng marketing số

Điều này giúp nhân sự luôn được bổ sung kiến thức mới, không bị tụt hậu trước sự thay đổi nhanh chóng của ngành.

✔ Tham gia các chiến dịch quy mô lớn

Làm digital marketing trong môi trường lớn đồng nghĩa với việc:

• Được triển khai chiến dịch hàng trăm triệu – hàng tỷ đồng
• Sử dụng các công cụ phân tích nâng cao
• Tiếp xúc dữ liệu lớn (big data)
• Tham gia các dự án đa quốc gia

✔ Thu nhập và phúc lợi vượt trội

Các quyền lợi thường thấy:

• Lương cứng cao hơn mặt bằng chung thị trường
• Thưởng theo KPI và hiệu suất dự án
• Phụ cấp hấp dẫn
• Bảo hiểm đầy đủ
• Du lịch – teambuilding hàng năm

Đây chính là những lợi thế khiến cơ hội việc làm digital marketing tại doanh nghiệp lớn luôn được săn đón.

4. Mức lương của việc làm Digital Marketing hiện nay

Dựa trên khảo sát thị trường lao động 2024–2025, mức thu nhập trung bình của các vị trí trong digital marketing đang ở mức cạnh tranh và ngày càng có xu hướng tăng:

Vị trí	Mức lương trung bình
Thực tập sinh	3–5 triệu
Content Marketing	8–12 triệu
SEO Executive	10–18 triệu
Social Media	9–15 triệu
Facebook Ads	12–25 triệu
Google Ads	15–30 triệu
Digital Marketing Executive tổng hợp	10–20 triệu
Digital Marketing Leader	25–40 triệu
Digital Marketing Manager	40–80 triệu
Director (CMO)	80–200+ triệu

Thu nhập cao – cơ hội thăng tiến nhanh – đa dạng công việc là ba yếu tố khiến việc làm digital marketing luôn giữ sức hút mạnh mẽ.

5. Kỹ năng cần có để chinh phục các việc làm Digital Marketing

Để thành công trong lĩnh vực digital marketing, ứng viên cần phát triển song song kỹ năng nền tảng và kỹ năng chuyên môn.

5.1. Kỹ năng nền tảng

Đây là những kỹ năng bắt buộc giúp bạn làm việc hiệu quả lâu dài:

• Tư duy marketing tổng thể
• Khả năng phân tích và hiểu số liệu
• Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm
• Tính sáng tạo trong nội dung
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp đa bộ phận

Những yếu tố này giúp ứng viên dễ hòa nhập với môi trường doanh nghiệp lớn và nâng cao hiệu quả công việc.

5.2. Kỹ năng chuyên môn theo từng vị trí

Mỗi lĩnh vực trong việc làm digital marketing sẽ yêu cầu bộ kỹ năng riêng.

✔ Kỹ năng cần cho SEO:

• Nghiên cứu từ khóa
• Tối ưu Onpage
• Xây dựng Offpage
• Thành thạo Google Analytics và Search Console

✔ Kỹ năng Content:

• Copywriting đúng chuẩn
• Viết bài SEO
• Tạo nội dung đa nền tảng (bài viết, video, hình ảnh)

✔ Kỹ năng Ads:

• Targeting theo chân dung khách hàng
• Tối ưu chi phí chuyển đổi
• Phân tích dữ liệu chiến dịch và cải thiện liên tục

✔ Kỹ năng Social Media:

• Sản xuất nội dung thu hút
• Hiểu rõ hành vi và insight người dùng
• Biết lên kế hoạch nội dung theo tháng

5.3. Công cụ thiết yếu mà một digital marketer phải sử dụng

Để làm tốt công việc, bạn phải thành thạo những công cụ sau:

• Google Analytics
• Google Search Console
• Ahrefs / SEMrush
• Meta Business Suite
• Google Ads
• Canva hoặc Photoshop
• ChatGPT – hỗ trợ nội dung và ý tưởng
• TikTok Ads & TikTok Analytics

Những công cụ này giúp bạn tối ưu hiệu suất công việc, theo dõi dữ liệu chính xác và nâng cao khả năng phân tích.

6. Lộ trình phát triển sự nghiệp từ việc làm Digital Marketing

Để xây dựng sự nghiệp bền vững trong lĩnh vực digital marketing, bạn cần đi theo một lộ trình rõ ràng. Từng giai đoạn sẽ có những mục tiêu cụ thể nhằm giúp bạn nâng cấp kỹ năng, mở rộng trải nghiệm và tiến tới những vị trí cao hơn. Đây cũng là lý do việc làm digital marketing phù hợp với cả người mới bắt đầu lẫn người muốn phát triển lâu dài.

Giai đoạn 1 (0–6 tháng): Làm quen – Thực tập

Đây là giai đoạn nền tảng, nơi bạn bắt đầu tiếp xúc với những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất của digital marketing. Mục tiêu của giai đoạn đầu là hiểu được cách vận hành của từng mảng trong ngành.

Bạn cần:

• Làm quen với SEO, hiểu nguyên tắc tối ưu website
• Học cách viết content chuẩn SEO và nội dung cho social
• Nắm được tư duy cơ bản khi chạy quảng cáo Facebook hoặc Google
• Tập làm freelancer hoặc thực tập để có trải nghiệm thực tế

Dù mới vào nghề, bạn vẫn có thể xây dựng kinh nghiệm sớm thông qua các dự án nhỏ – yếu tố rất quan trọng khi tham gia thị trường việc làm digital marketing.

Giai đoạn 2 (6–18 tháng): Nhân viên chính thức

Khi đã vượt qua thời gian làm quen, bạn bắt đầu bước vào giai đoạn trở thành nhân viên chính thức tại doanh nghiệp. Lúc này, bạn cần tập trung phát triển chuyên môn sâu ở ít nhất một mảng:

• Chọn một lĩnh vực chính như SEO, Ads, Content, Social Media
• Tạo ra kết quả rõ ràng: tăng traffic, giảm chi phí ads, tăng chuyển đổi…
• Hiểu quy trình làm việc của doanh nghiệp

Kết quả thực tế trong giai đoạn này sẽ là “tấm vé” giúp bạn tiến tới các cấp độ cao hơn trong ngành.

Giai đoạn 3 (2–3 năm): Chuyên viên – Leader

Tại thời điểm này, bạn đã có kinh nghiệm đủ vững để đảm nhận vai trò chuyên viên hoặc leader nhóm nhỏ. Công việc không chỉ dừng ở việc thực thi mà còn liên quan đến chiến lược và quản lý.

Nhiệm vụ mới bao gồm:

• Lên kế hoạch marketing cho từng chiến dịch
• Điều phối công việc trong team
• Đánh giá hiệu quả và đưa ra cải thiện

Đây là giai đoạn phát triển quan trọng cho những ai muốn dẫn dắt đội nhóm trong lĩnh vực việc làm digital marketing.

Giai đoạn 4 (3–5 năm): Trưởng phòng – Manager

Khi trở thành manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm ở mức độ lớn hơn:

• Quản lý nhiều chiến dịch cùng lúc
• Phân bổ ngân sách marketing phù hợp
• Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo
• Theo dõi KPI ở phạm vi toàn bộ phòng ban

Đây là thời điểm bạn không chỉ giỏi chuyên môn mà còn cần kỹ năng lãnh đạo, quản lý tài chính và tư duy chiến lược.

Giai đoạn 5 (>5 năm): Director – CMO

Sau khi tích lũy đủ năng lực và kinh nghiệm, bạn có thể tiến tới vị trí Giám đốc Marketing (CMO). Đây là cấp độ cao nhất trong lộ trình việc làm digital marketing.

Bạn sẽ:

• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho toàn doanh nghiệp
• Quyết định định hướng thương hiệu
• Kiểm soát toàn bộ ngân sách marketing
• Đạt mức thu nhập nằm trong top thị trường

Đây là vị trí dành cho những người có tầm nhìn, tư duy chiến lược mạnh mẽ và khả năng dẫn dắt đội ngũ quy mô lớn.

7. Làm sao để có cơ hội vào doanh nghiệp lớn với việc làm digital marketing?

Để lọt vào mắt xanh của các tập đoàn, bạn không chỉ cần kỹ năng mà còn phải biết cách thể hiện năng lực một cách thuyết phục. Dưới đây là những yếu tố quan trọng giúp bạn tăng cơ hội ứng tuyển thành công.

7.1. Xây dựng portfolio – “vũ khí” mạnh nhất của digital marketer

Portfolio chính là bằng chứng rõ ràng nhất thể hiện năng lực của bạn, đặc biệt trong lĩnh vực sáng tạo và marketing.

Một portfolio hiệu quả nên có:

• Các dự án SEO đã từng triển khai
• Website hoặc landing page bạn đã tối ưu
• Những bài viết chuẩn SEO đứng top
• Case study về chiến dịch quảng cáo thực tế
• Kế hoạch nội dung social media bạn đã làm

Doanh nghiệp lớn luôn ưu tiên ứng viên có portfolio mạnh hơn là chỉ có chứng chỉ.

7.2. Nâng kỹ năng thông qua những khóa học chất lượng

Thị trường việc làm digital marketing thay đổi liên tục, vì vậy bạn cần cập nhật kiến thức thường xuyên thông qua các khóa học uy tín.

Một số khóa nên ưu tiên:

• SEO tổng thể – nền tảng của mọi chiến lược digital
• Google Ads nâng cao
• Copywriting chuyên sâu
• Chiến lược social media

Việc đầu tư vào học tập giúp bạn rút ngắn thời gian phát triển sự nghiệp.

7.3. Tự triển khai dự án cá nhân – cách nhanh nhất để chứng minh năng lực

Không có gì thuyết phục nhà tuyển dụng hơn một dự án thật sự do chính bạn thực hiện.

Bạn có thể bắt đầu bằng:

• Tạo website cá nhân và SEO từ khóa lên top Google
• Xây dựng kênh TikTok đạt vài chục nghìn người theo dõi
• Tạo fanpage và phát triển tương tác ổn định

Những sản phẩm này thể hiện rõ ràng kỹ năng của bạn mà không cần nói quá nhiều.

7.4. Rèn luyện tư duy số liệu – kỹ năng vàng trong digital marketing

Digital marketing là ngành dựa trên data. Người giỏi không chỉ tạo nội dung tốt mà còn biết:

• Phân tích báo cáo quảng cáo
• Theo dõi chỉ số quan trọng
• Đọc hiểu hành vi khách hàng
• Tối ưu dựa trên dữ liệu thực tế

Ứng viên có tư duy số liệu luôn có lợi thế lớn khi ứng tuyển ở bất kỳ doanh nghiệp nào.

7.5. Luôn cập nhật xu hướng mới – điều bắt buộc của người làm marketing số

Digital Marketing thay đổi theo từng tháng, thậm chí từng tuần. Vì vậy, bạn phải chủ động cập nhật:

• Thuật toán mới của Google
• Các công nghệ AI hỗ trợ marketing
• Tính năng mới của TikTok, Meta, Google
• Các chính sách và quy định quảng cáo

Việc nắm bắt xu hướng sớm giúp bạn trở nên khác biệt và nổi bật hơn rất nhiều so với các ứng viên khác.

Xem thêm: Tuyển brand marketing – Phát triển hình ảnh thương hiệu toàn diện

Kết luận

Ngành digital marketing không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành nghề nghiệp bền vững với mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia. Dù bạn là sinh viên, người mới ra trường, freelancer hay người muốn chuyển nghề, việc làm digital marketing luôn mở ra vô vàn lựa chọn.

Chỉ cần:

• Có kỹ năng
• Có portfolio
• Có tinh thần học hỏi
• Luôn cập nhật xu hướng
• Biết tạo ra kết quả thật

Bạn hoàn toàn có thể bước chân vào những doanh nghiệp mơ ước, nâng cấp thu nhập và xây dựng sự nghiệp vững chắc.